Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1981-12-15
r t i ■ \ift - 7 -A fejlesztésre rendelkezésre álló pénzeszközök csökkenése miatt az elkövetkezendő időszakban jelentős tevékenységfejlesztéssel járó beruházást a COMPACK Vállalat /sóellátás fejlesztésére/,a KEMIKÁL Vállalat /importmegtakaritással járó/ társulásos formában tervezi megvalósítani. A vállalati szervezet és tevékenvségkorszerüsités területén lényeges előrelépés tapasztalható. A BKV-nál 87-el csökkentették a szer^ vezeti egységek számát, a belső irányítási lánc rövidült, a fejlesztés és karbantartás összhangja javult. A GELKA szervezetkorszerűsítési tervei alapján mintegy 250 alkalmazott szabadul fel, évi 30 millió Ft-tal csökkentve a költségeket. A felszabadult helyiségek termeléscélu hasznosításával 40 millió beruházási célú forint takarítható meg. Az AMFORA kidolgozta az irányítás rövidítésével járó kétlépcsős irányítási rendszerre való áttérést melynek végrehajtása folyamatban van. A belkereskedelmi vállalatok területén megindult szervezetfejlesztés munkáját zavarja, hogy nem kellően egyeztetett formában zajlik. így olyan vállalatok, amelyek hozzáfogtak saját elképzeléseik alapján a munkához /pl.PIÉRT/ a Belkereskedelmi Minisztériumra hivatkozva azt leállították. A szervezetfejlesztés során várható profilátcsoportositások több vállalatnál bizonytalanságot okoznak /Szivárvány, Alkalmi/. Az éves gazdálkodás élesen felmerült problémaköre, hogy nem valósult meg a vállalati tel.iesitménvek és személyi jövedelmek összhangja. Figyelembe véve azt is, hogy az összhangot nem lehet csal: asszerint értékelni, hogy a vállalati teljesítmények körében ebben az évben mi realizálódott, vagy mi fog realizálódni, több tényező alakulásának vizsgálata szükséges, igy azt is elemezni kell, hogy mennyire használtuk fel az elkövetkezendő icfőszak kívánatos folyamatainak - gazdasági akcióinak - ösztönzésére. /Pl. a bérszabályozás rendszerében meglévő bérfejlesztés megelőlegezés lehetősége éppen ezt tükrözi vállalati szinten./ Mindemellett indokolatlan - fedezettel ilyen értelemben sem rendelkező - jövedelemkiáramlás realizálódott a kerület gazdálkodó egységeinél. Ennek "alapvető okát" azonban nem a vállalati tevékenység hiányosságai jelentik, hanem a vállalati jövedelem és bérszabályozás adta lehetőségek, |g—i — mamim.■— » m r ffi”'" 1 ■ " -------------------------------r— ----
