Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1981-12-15
r— __ _____._________ ^ —1| I - 3 -! ‘ Feladataikat csökkenő fizikai és nem fizikai létszámmal oldják meg a vállalatok* A létszám csökkenésnél nagyobb mértékben nőtt a dől-, gozók átlagbére. A vállalatok jó része élt a létszámcsökkenésből eredő bér kedvezményes felhasználási lehetőségével. Általában megállapítható, hogy a kifizetett bérek összege meghaladja a célkitűzéseket, mely 4,5-9 %-kal a bázis felett alakul. Az iparvállalatok nyeresége 1981. évben várhatóan mind a bázis, mind a tervezett mértéket meghaladjad A termelés, értékesítés /ezen belül * főleg tőkés relációjú export/ növelésével összhangban emelkedik a ^ Mechanikai Laboratórium, a VETŐMAG és a Finommechanikai Vállalat nyeresége. Kiemelkedő a VETŐMAG tőkés export teljesítése 107 %,melynek megvalósitását jólsegitette az önálló export-import bonyolitó szervezet létrehozása. A kerületben működő szövetkezetek minden iparcsoportban és szakmai alágazatban átlagosan 10 %-kal növelték anyagmentes termelési értéküket. Az értékesítés elsősorban a belkereskedelem felé tolódott el. Problémát okozott a tőkés export teljesítésénél jelentkező dekonjuktura. A tőkés exportban jelentős szerepet játszó Minőségi Bőrdíszműves Szövetkezet, a Budapesti Népruházatl Szövetkezet, a Fortuna Szövetkezet előző évi telj esi tményeit nem éri el, miután rendeléseket visszamondták, illetve csökkentettek, önelkedett viszont a tőkés export az Elektromos.és Elektrónika Szövetkezetnél. A szövetkezetek jelenetős erőfeszítéseket tettek a gazdaságos termékszerkezet alakítása érdekében. A termékek körének bővitése egyrészt tőkés importot váltott ki, másrészt a belföldi piac hiánycikkeinek körét szűkítette. A szolgáltatások továbbfejlesztésére vonatkozó határozatok végrehajtására is felkészültek a szövetkezetek. 1982. januártól a Ruhatisztitó Szövetkezet, Vénusz Szövetkezet átalánydijas üzemeltetésre ad ki üzleteket. A kerületi szövetkezetek közül ott ahol erre lehetőség van folyamatban van a kisszövetkezetté alakulás. j A szövetkezeteknél a létszámcsökkenés minden területen kisebb-nagyóbb mértékben tapasztalható, /pl. a könnyűipari szövetkezetnél több, mint 2 %-os, a szolgáltatásban 3 %-os/ • 4 Az átlagbérek majdnem mindenütt 7 %-kal emelkedtek. A bérgazdálkodás érdekében több könnyűipari szövetkezet áttért átmenetileg a bérszinvonal gazdálkodásra. A teljesitményhez kötött bérfejlesztésnél szigorították a követelményeket, egyrészt a minőségi munka elismerése, másrészt a munka szerinti elosztás elvének érvényesitése érdekében. IL ^ ijI - mmmmS
