Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.12.a/4)

1980-07-15

- 3 -3. Ellentétesség a jellemző. Ellenvéleményekre az igazgató keményen reagál. Általában a demokratizmus érvényesülését tapasztalta /pl. jutalmazások/. Gyakori azonban a szájbarágás, túlbeszélés, véget nem érő értekezlet.

A kisérleti, kutató jellegből adódó plusz juttatást differenciáltan kellene elosztani.

4. A vezetőket a pedagógusok gyakran keresik meg problémáikkal. Vezetőellenesség kézzelfoghatóan kitapintható.

Véleménye szerint a demokratizmus széleskörűen érvényesül. A vezetéssel szembenállók részéről megindult a fiatalok megnyerése, s a régebben ott dolgozók lejáratása.

• <

í). Vezetés munkamegosztásában sok az átfedés. Igazgató elfoglalt^ nehéz vele kapcsolatot teremteni. Helyettesek nem ugyanolyan jogkörrel döntenek.

6. Kezdetben jó, most feszültebb, de Ő kevesebbet tartózkodik a közösségben. A demokratizmust többen összetévesztik a lógással. <

7. A légkör nem demokratikus, leplezett autoclirata stilus uralkodik. Igazgató stílusa: igyekszik az embereket bizonytalanságbanítartani. Emberek megítélése az igazgatóság szubjektivitásától függ.

8. Az igazgatóhoz nem mindenki tud bejutni. Autochrata módszer. Igazgatóhelyettesek munkájának elkülönülése nem világos •

I . ■ • .. .• ' I

III. kérdés: Milyen a tantestületi légkör?

A válasz minden személy részéről azonos: feszült, rossz.

Csoportok alakultak, melyek között a bizalmatlanság dominál. Ennyire szétszakított a testület soha nem yolt. Ha nem

sikerül rendezni a sorokat, veszélybe kerül a kisérlet,

L- g _j

11 11 1 i i , j . farra---