Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.12.a/4)

1979-01-09

r ... “i

és_önállóan.-Végzik munkájukat. A pártvezetőségre az őszinte vitatkozó légkör jellemző.

Párt girap.gT’.fl-i-'Vfizfltünlrik.oordinációs jogkörrel rendelkezik a vállalat vidéki egységeinél működő 13 párt alapszervezetnél.

Ennek keretében, részben vállalati központi hatáskörbe tartozó vezetőkkel, másrészt központi és vidéki mozgalmi funkciót betöltő személyekkel kapcsolatos ügyekben nyújtunk rendszeres segítséget. E munka során is mindig gondosan ügyeltünk arra, hogy a hatásköröket, ezen belül a területi hatáskör elvét betartsuk.

Kegitélésünk szerint pártszervezetünk a káder és személyzeti munkában az állami, vállalati személyzeti tevékenységnek egyre inkább politikai meghatározójává vált. Pártszervezetünk működési területe a Vállalati Központra és a Belföldi Ellátó Központra terjed ki. A Vállalati Központban folyó személyzeti munka az ország vetőmag gazdálkodásához teremti meg a személyi feltételeket. Sz nagy felelősséget ró pártszervezetünkre is.

A párt alapszervezet és a működési területek személyi összetételére vonatkozó adatokat a 4. sz. melléklet mutatja be.

2./ Alapszervezetünk a pártpolitika eszközeivel biztositja a páro káderpolitikájának egységes értelmezését. Az alapszervezet vezetősége és a taggyülés 1975-ben ós 1977-ben tárgyalta a vállalatnál végzett kádermunkát. A pártszervezetnek az a vé_•t le mony e , hogy a párt kaderpolit-i-kaja vállalatunknál alapvetően

érvényesül. Ezzel egyidejűleg megállapítható, hogy egyes feladatok végrehajtása kapcsán a kádermunka további javitása szükséges.

Előfordult.^.hogy a személyzeti osztály és a pártszervezet kö*? zött á tájékoztatás nem vo 11 fqljmatos). Ebben a tekintetűén az utóbbi fél év folyamán javulás tapasztalható.

\)J ! Gyakran merült fel olyan probléma is, hogy személyi ügyekkel ' t/X (kapcsolatos döntéseknél nem állt a vezetőség rendelkezésére V#’TX megfelelő idő. Sokszor kellett viszonylag rövid idő /egy-két óra/ alatt dönteiíi. /Pl. kitüntetési előterjesztésekről,