Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1978-10-24
r n- 2 - Hi % ' Szállítás: 45 db saját kocsi, BSZV 32, Fősped 39. Sajátban kevésa"gepkocsivezető, A Fősped-nel esetenkent a kőtelező egészségügyi előírásokkal van gond. A BSZV 1 Ft-tal megemelte a rakodási költséget. Árubeszerzés jó. Gondok: a Hús-Nagykereskedelmi Vallalat l^Ftot kér csontozás költségére, esetenként zsíros húst es keson szállít. A Sütőipari Vállalat rendszeresen későn szállítja a péksüteményt. A Budapesti Füszért Váll. esetenkent hiányosán szállít. Az ételnorma évek óta átlagosan 10 Ft, azóta többször volt áremelés. 1979-ben kormányszinten tárgyalják. 20-30 %-os normaemelésre lenne szükség. Munkaverseny jelentős a vállalat életeben. A vallalat szerve-_ zéttsége, hatékonysága nagyban függ tőle. A munkaversenyt a társadalmi szervekkel közösen értékelik. A brigádok felajánlást^ tettek a NOSZF 60. évfordulójára, az értékeléseknél különböző fokozatokat értek el. Összesen 33 brigád működik, eredményeiket negyedévenként értékelik, Kóőósek a PB felé: az ételnormát kormányszinten - az áremelkedések miatt- ne~5-6 évenként vizsgálják felül, hanem évente aut ómat ikusan 2 %*kal emelkedjen. A Fővá.Sütőipari Vállalatot levélben keresse meg a rendszeres későn szállítás miatt. A BSZV PB-t megkeresni, hogy szervezzen női gépkocsivezető brigádot 1-2 tonnás kocsikra. Ez a női brigád 13 órakor végezhetne munkájával /Előnyös/. Mozgalmi szervek beszámolója A dolgozók közötti hangulat viszonylag jónak értékelhető /munkavégzés nehézségei/. Á hálózat éa a központ viszonya jo. Aktivizálni kellene az üzemvezetőket véleményük őszintébb elmondására. A pártvezetőséget a dolgozók gyakran keresik meg. Tájékoztatás: rétegértekezletek, üzemi demokrácia fórumain és írásos formában. Személyes beszélgetések. Feladat: az üzemi szintű fórumok színvonalának emele3e /kis termelési Tanácskozások/. Az információra a visszacsatolás aktívabbá tétele. Uj fórumok jöttek létre, az új arcokat még idegenxiolc Cselekvési program: a tömegszervezetekkel közös tevékenységet vállaltak. Főbb"szempont ok: beruházások, üzem- és munkaszervezés, élet- és munkakörülmények javítása,•ételnorma stb. Az időarányos beszámoltatások megtörténtek. Pártépités: szétszórt helyen, 110 kisüzemben dolgoznak. A szervezettség aránya 5.1 %. A pártszervezetben a fizikaiak aránya 25 %. A tagfelvétel az év folyamán a tervezettnek megfelelően alakult, fizikai felvétel 'és nagyobb szervezettségi arány szükséges. Á pártszervezet munkaterv szerint dolgozik, rendezvényei • rendszeresek. Pozitívan értékelhető pártoktatása, politikai vitakörei. A káderfejlesztés, utánpótlás, tagfelvétel a KISZ-ből biztosított. Jelenleg a KISZ-Bizottságban 4 párttag dolgozik. A vállalat és pártszervezet kádermunkája jó. Sok fiatal hosszabb ideig dolgozik a vállalatnál, közép- ós felsőszintű végzettséggel rendelkeznek. A véleményezési listán szereplőkkel rendszeresen foglalkoznak, minősítési elmaradás nincs. A szakszervezet és a KISZ munkatervében és akcióprogramjában a vállalat kiemelkedő feladatai szerepelnek. A KISZ-nel ez a munka pozitivabb /társadalmi munkavégzés, illetve különböző akciók szervezésével/. A fiatalok 40 %-a szocialista brigádtag, résztvett az "Alkotó $fjuság" pályázaton eredményesen. A szakszervezet a takarekossaggal, újításokkal, morális kérdésekkel, a dolgozók anyagi és kulturális életével foglalkozik. to fo =J
