Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.12.a/4)

1976-01-21

„ ■ ■ - 1— » ^

I— «—■J- 14 -VIL TAKARÉKOSSÁGI INTÉZKEDÉSEK EREDMÉNYEI 1975. ÉVBEN

Az MSZMP 1974. évi. decemberi határozata, valamint a XI. Kongreszszus útmutatása alapján a teljes vállalati irányitásnál, a tervek összeállításánál, a takaékosságot elsődleges feladatul jelölte meg.

A feladatokat intézkedési tervben rögzítettük, amelynek eredményei a következőkben foglalható össze:

~ különféle kifutott tipusu gépek, gépkocsik alkatrészeinek, használt bútoroknak eladásából 1,700.- eFt j- gépi adatfeldolgozás költs.csökk^-ből 1.496.- eFt £

1 - áruselejtezési költségből 5.000.- eFt j- reklám- és propagandaköltség csökk^-ből 100.- eFt- belső szállítóeszközök költségéből 50.- eFt 1- állóeszközfenntartási költségből 500.- eFt 1- szállítási költségből 400.- eFt- munkásszállítás költségből 100.- eFt- belföldi közlekedési költségből 50.- eFt j- nyomtatvány irodaszer költs.csokk,-ből 50.- eFt- fuvardíj visszatérítésből Í36.- eFt j j.

összegű a megtakarítás. 9.582.- eFt

7jf . ,;V. V;.%;;7v;7,/

VIII. SZEMÉLYZETI, OKTATÁSI TEVÉKENYSÉG, VÁLLALATI *

KÁDERPOLITIKA

Az 1974. november 14-én elkészült Vezérigazgatói Utasitás a Párt- Kormány, valamint, a Tárca útmutatása alapján meghatározta a vállalatnál folyó személyzeti munka továbbfejlesztését. f

Vállaltunknál a hatáskörbe tartozó káderek - csoportvezetőtől ^

felfelé - létszáma 7 3 fő /6. számú melléklet/.

Vállalatunk összlétszáma mintegy 600 fő, ebből tcvábbképzi magát 178 fő, a dolgozók 33 %-a. /7. számú melléklet/. Ezt a vállalat

1975. évben 77 ezer forint hozzájárulással segítette elő.

X

Az elkövetkezendő években a pártoktatási tervvel összhangban kerül sor a vezető káderek politikai továbbképzésére.

A gazdasági vezetés rendelkezik a pártszervezet által jóváhagyott * 1 ^

funkciójegyzékkel. E funkciójegyzékben szereplő káderek kinevezésénél minősítésénél, jutalmazásánál, munkájuk erkölcsi elismerésé\

nél a pártszervezet véleményét a gazdasági vezetés kikéri. w.

Kádermunkánk igen fontos része a minősítés. 1974-ben 13 főt,

1975. évben pedig 17 főt minősítettünk.

Vállalatunk gondot fordít, dolgozóink erkölcsi elismerésére is, amelyet.

a 8. számú mellékletben mutatunk be. ^

Káderfejlesztési munkánk során, figyelemmel kisérjük azokat a nőket és fiatalokat, akikre az elkövetkezendő időben egy-egy vezetői munkakör betöltésénél számíthatunk /9. számú md l éklet/.

I M