Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1974-08-28
r n « _ 7 _ A Központ MSZMP alapszervezetének vezetősége 3973. május > 10- én, illetve a Vállalat Igazgató Tanácsa 1973. május 21- én, a TK társadalmi szerveinek képviselőivel kibővített ülésen megtárgyalta a Vállalat 1971- 1973. év között végzett személyzeti munkájáról készített jelentést. A jelentés alapján megállapítható volt, hogy a beszámolási időszakban a személyzeti munka - a gazdasági eredményekkel ' összefüggésben - előrehaladást mutat. A Pártvezetőség és az Igazgatói Tanács a jelentést jóváhagyólag tudomásul vette és egyben határozatot hozott az okszerűbb káderfejlesztési irányelvek kidolgozására. Ez az előirt határidőre elkészült. A Vállalat vezető állományában 1973. évben is megfelelő stabilitás mutatkozott, A nyugdíjaztatás, illetve az egészségi állapot alapján leszázalékolt vezetői munkakörben foglalkoztatott mun katársaink pótlását többnyire vállalaton belüli utánpótlással sikerült megoldani. A Vállalat Központjában, illetve Területi Központjainknál az 1973. évre esedékes alap és kiegészítő minősítéseket az ütemterveknek megfelelően elkészítettük. 1973-ban is nagy számban tüntettük ki, illetve jutalmaztuk az arra érdemes dolgozóinkat. Ennek során 9 fő kapott kormánykitüntetést ( ebből 4 fő fizikai dolgozó), 31 fő a Mezőgazdaság Kiváló Dolgozója, (ebből 9 fő fizik ai dolgozó), 3 fő miniszteri dicséretben, 47 fő Vállalat Kiváló Dolgozója (ebből 13 fő fizikai dolgozó), 207 fő pénzjutalomban részesült. Vállalatunk oktatási munkáját az oktatási tervnek megfelelően végzi. 1972-ben oktatási célkitűzéseink megvalósítása érdekében együttműködési megállapodást kötöttünk a MÉM Mérnök- és Vezetőképző Intézetével. Dolgozók 20 %- a képezi magát tovább. Személyzeti és munkaügyi munkakörben foglalkoztatott dolgozóink részére ugyancsak egy hetes, évenként ismétlődő, szakmai továbbképzést tartottunk. Különböző közép- és felsőfokú oktatási intézményb en tanulnak dolgozóink nagy számban, káderfejlesztési elképzeléseinknek megfelelően. í I t Az 1973. évi előkészítő munka nyomán megoldottnak látjuk a vetőmag szakmunkásképzés beindítását és igy 1974. I, félévében a vépi Szakmunkásképző Iskola kötelékében megkezdjük dolgozóink egy részének szakmunkássá való kiképzését. b) Dolgozó nők gazdasági és szociális helyzete. A Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottságának irányelvei alapján hozott 1,013/1970. (V.10.) Korm.sz. határozat, valamint Főhatóságunk által kiadott irányelvek alapján, Vállalatunk vezetősége több alkalommal vizsgálta nődolgozóink helyzetét és | ---------—11--------_J a I I
