Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1974-01-09
Számos jel mutat azonban arra. is, hogy a. vezető káderek egy részénél a. kezdeményezés, az egészséges rizikóvállalás, a. végrehajtási fegyelem, az önállóság helyes értelmezése terén bátortalanság ós megtorpanás mutatkozik. Vezetőink egy része nem képes már igazodni a. mai követelményekhez, "rutinból" vezet és előrehaladott koruk miatt jövőbeni beiskolázásuk is problémát okoz. A vezetők nagy hányadát a. napi operatív feladatok megoldása. köti le és kevés idő marad az átfogó gazdasági elemzést és a.la.pos előrelátást igénylő döntések meghozatalára, a. dolgozók problémáinak megismerésére és segítésére. Beszámoló taggyűlésünkön is megállapításra, került, hogy vezetőink egy része - a.z üzemi demokrácia, nőm kellő megértése miatt - több energiát fordít az uj munkaerők megszerzésére, mint a. mogléyö dolgozók fokozottabb megbecsülésére és megtartására.. Ezen a, helyzeten a. Pártszervezet segítésével és iránymutatásával a. jövőben alapvetően változtatnunk kell. Annak ellenére, hogy ismerjük és valljuk "a. gazdasági vezető a.z első számú káderes" elvet, tapasztalataink szerint a. mindennapi és a.z előrelátó kádormunka. még nem vált minden vezetőnk munkájának szerves részévé. Egy hirtelen jött változás esetén megtorpanunk, pl. egy uj osztályvezető kinevezésekor, mert a.z utánpótlásnevelés terén esetleg egy adott szakterületen elmaradtunk. Általánosságként megállapítható, hogy a. vezetők vozotéso torén koll sokkal céltudatosabban, következetesebben előbbre lépni. E feladatok közé soroljuk a. kádorminősitések színvonalának növelését is. A minösitések egy része egyoldalúan csa.k a. szakmai követelményekkel foglalkozik és kevésbé igényesen értékeli a. káderek politikai és mozgalmi felkészültségét, a.z e té-87/1973. december 28./jára.i/5o pld. L.-----------------------------------------------------------------------------I— * - 9 -
