Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.12.a/4)

1974-01-30

r n

I *- 7 -A szövetkezeteket ösztönözzük, és állandóan napirenden tartjuk a kádernevelés, a káderutánpótlás biztosítását. Ehhez konkrét segítséget nyújtunk a különböző állami es szakmai beiskolázásokon keresztül.

A legutóbbi tisztújító kö-zgyülések alkalmával a Szövetség közreműködésével nagy előrelépést tettek a vezetőségek összetétele irányában. Sok fiatal, valamint nődolgozó került a különböző választott szervekbe, akiket kádertartalék, illetve káderutan- . pótlásként vettek.figyelembe. /VII.kerületben: uj műszaki vezetőt állítottak be, Népruházati, Fleeztik, saját káder./

A szövetkezetek nagyobb része tervszerűen foglalkozik a felső- - szintű, és középkáderek nevelésével, utánpótlásának biztosításával. Arait igazol az a tény, hogy az elmúlt két év alatt 26 szövetkezetben került sor uj elnökök beállítására, illetve megválasztására.

Ezek közül csupán 4 elnök jött külső - nem szövetkezeti - területről, /VII. kerület: Női Ruházati kintről, Bőrdivatáru belső

megoldás./

Általában az a tendencia érvényesül, hogy a tagság belülről ki-, vánja megoldani a vezetők utánpótlását, akikre többéves munkája, emberi magatartása, politikai, szakmai, vezetői készségé alapjan esik választásuk.

Ahol belső megoldásra nincs megfelelő személy, ott előlegezik - a bizalmat a kintről javasolt vezetőnek. Ez történt a Női Ruházati Szövetkezetnél is.

Az elnökök 6o %-a több mint lo éve dolgozik elnöki funkcióban.

Ezek közül: 25 éve elnök 5 fo

15 vagy ennél több éve elnök 42

l0 t» n « »» »» 11 ”

^ n ti n ii «» 14 ”

4 ,! ” kevesebb 11 " 27 ”

L

St.sz. 41/1974.

70 t