Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.12.a/4)

1974-01-30

» _

Rendszeresen figyelemmel kisérjük az ipari szövetkezetek es a Szövetséghez tartozó irodáiméi folyó személyzeti munkát,

/ Jogi, Revizori, Műszaki Iroda./

4

Munkaprogramunk szerint félévenként tartunk a személyzetisek-, kel közös megbeszélést, ez azonban nemzárja ki, sót napi feladat, hogy a problémákhoz akár személyi, akár káderutánpótlás tekintetében segítséget adjunk nemcsak a 4 vezetőnek, hanem a nagyon gyakran hozzánk forduló szövetkezeti dolgozóknak is a különböző problémáik megoldásához.

Gondoskodunk a személyzeti felelősök rendszeres képzéséről.

Az 1972-73-as évben 37 £ö vett részt tanfolyamon. 1973-74-ee . évre 29 személyzetis beiskolázására került, illetve kerül sor.

Problémák - tennivalók .

Az elkövetkező időben fontos feladatunk teljes felmérést végezni, mennyiben gátolja a személyzeti munkát a hozzákapcsolt

gazdasági tevékenység. ;*

Az elmúlt időben két szövetkezettől jelezték ezirányu nehézségüket, közbenjárásunkra ez megoldást nyert.

Gondot jelent sok helyen a párttitkár és személyzeti munka különválás ztása, mivel területünk jelentős részét érinti ez a kérdés. Az.utóbbi időben tervszerűen foglalkoznak vele a szövetkezetek.

A 3 vezető állású dolgozó zömében megfelel a hármas követelménynek, de súlyt kell helyezni a tudatformálás, a határozatok.helyes értelmezése és azok gyakorlati kivitelezése érdekében.

/Ezt igazolja a Minőségi Bőrdiszmü. Szövetkezet ismertetett magatartása./

Elemzést végzünk a 3 vezető állású és személyzeti vezető esetében, hol vannak hiányosságok a feléjük támasztott hármas kövest .sz.39/1974.

I /?

L.----------------------------------------------------------------------j

f

i- 5 -