Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1973-01-03
r n A L2CR0 Üzemigazgatóságnál ós a BKV PB-n is folyamatos a pártmunka. A pártcsoportok is meg-vannak . A tömegszervezetek kicsit késében vannak, ők január 1-vel nem tudták megoldani az átszervezést. A szakszervezetnek nem szóltak időben, hogy kezdje meg a ..unkát az átszervezésre. KIDZ: elindult a kapcsolat í'elvétel, már variak közös akciók, rendezvények. Probléma, hogy nem biztos, a területi elvtől eltérően engedélyezik-e a KISZ szervezetnek a BKV KISZ Bizottsághoz velő tartozását? Részünkről abban van egyetértés, hogy a BKV KISZ Bizottságához tartozzon. itllSZ, áT3 szervezet átszervezése föl.,-cmatban, Vöröskereszt szervezet eddig nem volt, most van folyamat bon a szervezése. Boák Lívia:- Csökkent az osztott munkaidőben dolgozók száma, mennyi maradt jelenleg?- a villamosvezetők ugyancsak ilyen munkabeosztásban dolgoznak-e? ái az oka, hogy nincs elég villamoskocsi vezető?- mennyi az idei bérfejlesztési lehetőség? Függetlenül az esetleg engedélyezett túlmunka dijázás összegétől.- akik egyszer már kiléptek a BKV-tói igaz-e, hogy nem veszik többe vissza? Daczó József: A dolgozók 5o;j-a osztott munkaidőben dolgozott, ez csökkent 5%-al. jel: 45%. Ennél nagyobb arányú csökkenést nem lehet elérni csak úgy ha a napközi forgalom bonyolítására több jármüvet állítanánk be. Az osztott munkaidő ben dolgozók 2 szakaszban végzik szolgálatukat. Közben já hazamegy, vagy a várakozó helyen tölti idejét. Orvos nagy számban ad jav slatot arra, hogy kocsivezetők 2 részes munkabeosztásban dolgozzon./ naponta 2o forint pluszt jelent./ A villamosvezetők hiányának tudható be, hogy a villamos kocsik nagyrésze elavult, nem kedvezőbbek a munkafeltétel ok, miire az autóbuszoknál. A vállalati gépkocsik számának csökkenése hatással volt a gépkocsivezetők felvételére. Trolibuszvezetőknél nincs hiány. A kalauz rendszer megszüntetésével mindössze 6o-7o embert lehetett csal: átké esni villamosvezetőnek, a többi erre alkalmatlan volt. A létszámnöveléssel még tudjuk növelni a bérfejlesztési alapot, szeretnénk a 4 és fél jő— os emelkedést bértöme;.gazdálkodással elérni. A kilépőknél kapcsolatban, ha fegyelmileg elbocsajtott dolgozóról von szó, az üzemegység vezetőjének véleménye alapján , ha javasolja a visszavételt, akkor nincs akadálya as újbóli alkalmazásnak, sőt visszahívjuk a régi dolgozókat, azzal, jobban megtalálják nálunk a számításukat. Olyan jelentkezőket nem veszünk fel, aki 1 év alatt háromszor változtatott É munkahclvet. Q 1__ ------------------------------------------------------------------
