Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.12.a/4)

1973-07-17

r i- 9 -A jóváhagyott keret felosztására több variációban tervezetet készített a vállalat, nielyet döntés előtt a gazdasági és politikai vezetők részletesen megtárgyaltak, és termelési tanácskozásokon a dolgozók igen aktivan megvitattak. A döntés értelmében a központi kereten kivül III* i-vel a vállalati bérfejlesztés is kiadásra került,- a legmagasabb bérfejlesztést pl. a nehéz fizikai jhunkát végző paplankészitok kapták, melynek mértéke összesen 17 %»- a betanított munkáknál - a vállalati sajátosságok figyelembevételével a központi 4 %-os bárfejlesztésen kivül további 6 %-os béremelés lett jóváhagyva a vállalati keretből,- a segédmunkások összesen 6 %-os bárfejlesztésben részesültek, ebből 4 %.központi keret, 2 % a vállalat saját bérfejlesztése.

A központi és saját forrású bérfejlesztés a munkás állománycsoportban és termelésirányítók részére 1650 ezer forintot tesz ki, ami munkabérünk 12,1 %-a. Az alkalmazotti állcinánycsoportban a bérfejlesztés 2 %-os

A munkaerőfluktuáció igen magas volt, 1973-• évben a kilépett dolgozók aránya 51 %-os volt, mig 1972. évben 22 %-ra csökkent. A központi bérrendezést követő időszakban a kilépettek aránya csak 3 % volt.

A kilépők magas létszáma veszteséget jelent a vállalatnak, az uj belépők betanítása növeli a költségeket. A felmondási levelekben szereplő indokok nagy részt elfogadhatói, pl. több darabbéres havidíjas munkakörbe helyezkedtek el, volt aki családi problémák miatt lépett ki- beteg szülő ápolása miatt, vagy.gyerekét nem tudta bölcsödében vagy óvodában elhelyezni.

Lr ------ I

L______________________________________________________________________________________________^mrnrnmm__