Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.12.a/4)

1971-11-10

--------'I' ■ ' ff ■ 1---------------- —

| ni mm 0" ni- 9 -A program szocialista viszonylatokban ez idő szerint mintegy 9o %-ig már magánjogi kötéssel is biztosítva van.

Tőkés viszonylatban a kötésfedezettség 8o %.

Az 1972. évi export program dinamikája az 1971. évi tervhez képest 14 %-os emelkedést mutat, s ez, valamint az abszolút export érték is megfelel ötéves tervünk előírásainak. / A demokratikus volumen ugyan valamivel alacsonyabb, a tőkés azonban magasabb/.

rá 6. DOLGOZÓINK ERKÖLCSI,POLITIKAI MAGATARTÁSÁRA HATÓ KÖRÜLMÉNYEK

6.1 Munkaerőhelyzet.

önálló vállalattá alakulásunk óta dolgozóink létszáma közel a kétszeresére emelkedett. Ezt a növekedést részben az uj vállalattá alakulás következtében szükségessé vált uj funkciók ellátása tette szükségessé /főkönyvelőség, Személyzeti Munkaügyi Osztály, stb./, részben az uj gazdaságirányítási rendszer bevezetésével uj szervezeteket kellett létrehozni.

/Vállalkozási Főosztály, Marketing Főosztály/. ^ Ebben az adott helyzetben legfontosabb feladatunk a vezetőgárda, az érdemi ügyintézők körének kialakítása, stabilizálása, az uj dolgozók betanítása volt és lesz még a jövőben is.®

Speciális helyzetünk, külkereskedelmi tevékenységünk nemcsak a vezetőktől, de az érdemi ügyintézőktől is feddhetetlenséget, megbizhatóságot követel. Külföldi utazások és a külföldiekkel való tárgyalások, jó kapcsolatok kiépítése szakmai feladatunk, ami a nevelés, az emberekkel való foglalkozóé, a képzettségi szint emelése, kiemelt feladatunkká vált.

A kilépések aránya viszonylag alacsony volt: 1968-ban 17,2 %,

1969-ban 5 %, 197o-ben 18,7 %. Az anyagi okok miatt kilépett dolgozóknál főleg az erős elszívó hatás érvényesült, melyet

u

____________________________________________te—

_—