Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1969-01-29
r n 5./ Fontosabb munkaügyi adatok Létszámunk éves szinten a tervezett 27*35o fővel szemben átlagosan 25*347 fő volt; évi átlagban 2oo3 fő hiányzott. A legnagyobb mértékű létszámhiány a forgalmi utazó és a munkás állománycsoportokban jelentkezett. December 31TMén a vállalat összes létszámhiánya 3000 főt tett ki. Az átlagbér vállalati szinten a bázishoz viszonyítva 5,1 %-kal növekedett. A béralap maradvány 29 millió Ft., amely a létszámhiány kotort vetkezménye. Ugyanis a megkötött átlagbérek miatt ennek felhasználására nem volt lehetőség. A vállalat dolgozói 1968-as évben 3 %~os bérfejlesztésben részesültek. Ez összesen 18 millió Ft-ot tesz ki. Ebből 8,2 milliót a várható részesedés terhére adtunk ki; a bérfejlesztés többi része az átlagkeresetek elszámolásának új módszeréből adódó bérnövekmény. A kormányzati szervek - elismerve a vállalat rendkivül_nehéz helyzetét - a nagyarányú munkás elvándorlás megállítására átlagosan lo %-os béremelésre adtak lehetőséget^ Ezenkívül 2,4 millió Ft egyszeri jutalmazási keretet biztosítottak a munkások számára. A jutalmat és a bérfejlesztést elsősorban a kocsiszíni és garázsi karbantartó munkások részére karácsonyi ünnepek előtt, illetve január első napjaiban adtuk ki. Ezen túlmenően visszamenőlegesen az 1968-as évre az 1 % költség terhére elszámolható bérfejlesztést 2 %-ra emelték fel és ezzel mentesítették a vállalat vezetőit és dolgozóit a bérszinvonal-túllépés büntető következményei alól. Az 1969-es évre is 2 % bérfejlesztést engedélyeztek a költségek terhére. Ez az intézkedés több, mint 4o millió állami támogatás növekedést tesz ki. I L --1 — ü l
