Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1968-12-04
r. i rt ./ - 4 -' d Fémek elv társ: Azokkal az elvi megállapitásökScal, arait Hadó elvtárs mondott azonosítja magát• Ami a személyzeti munkát általában illeti elsősorban ott van probléma,ahol nincs megfelelő tekintélye a személyzeti munkának, oajnos nem egy kialakult képesítéshez kötött munkakör. A felsőbb szervek ugy fogják fel,ha felszabadult egy káder,akkor tegyük azt meg személyzetisnek,nagyon egyetért azzal,hogy a hármas követelményt kellene figyelembe vermi,mi kor valakit erre a posztra beállítanak. Azt kell elérni,hogy ezt a tevékenységet mindenütt ugy tekintsék,mint politikai feladatot.Nincs megfelelően ös zehangolva.a személyzeti munka és a pártmunka,ugy kell venni,hogy a személyzeti vezető az illető helyen függetlenített politikai munkás.Követelmény,hogy a személyzeti vezető politikailag megfelelően képzett legyen,helyes,ha a M.L.Esti Egyetemet elvégzi,tevékenysége hangolódjon össze a pártszervezet tevékenységével • Dr.Komoróczkiné elvtársriq: A jelentéssel ós a koncepciókkal egyetért. Az mT.megjelent Kátározata óta eltelt időszak munkáját elemzi* Azóta fokozott érdeklődés tapasztalható e terület iránt.Pl.a Művelődésügy ,ahol korábban nem ismerték a minősítést ,előfordult,hogy a Min.Osztályvezetővel beszélve számonkéntük miért nem minősítenek azt felelte,hogy tért népnevelő munkát nem végeznek. Osak illusztrálni akarta,hogy ilyen területen is,ahol eddig ilyen tevékenységet nem folytattak most már a határozat szellemében változás állott be. Ugy gondolom,hogy azért ebben a változásban a pártszervezeteknek is szerény tevékenységük benne van. üem ért egyet Radó elvtárssal aoban,hogy a jelentés koncepciója abból indul ki, .hogy a párttitkár és a gazdasági vezetők kapcsolata konfliktusokra épül.' Motívumként szerepel a jelentésben, hogy mint tényezővel ezzel számolni kell.Nem általános de meglévő jelenség,ha megbírálnak valakit, akkor keresi az alkalmat, hogy visszavághasson. A határozat megjelenése után megindult egy lázasabb tempójú munka,mint a korábbi években. Éppen azért,hogy a kampány jelleget elkerüljük folyamatosságra kell a pártszervezetek figyelmét felhívni. Másik kérdés q szakszervezettel való koordinálás kérdése ezt is ki kellene fejteni titkári értekezleten,hogy milyen szinten szóljon bele a dolgokba, ezt a pártszervezettel össze kell hangolni. Radó elvtárs egyéb kiegészítése ivei egyetért. Dévényi elvtárs:Arra vonatkozólag,amit Hadó elvtárs szóvátett,mint sző— •rt vegmodositási javaslatot és tartalmi vonatkozású javaslatot azzal egyetért.A védettséggel kapcsolatban a rendelet szerint véleményezéssel él ezt figyelembe veszi,ennek ellenére joga van azt kinevezni, még ha nincs is egyetértés a személyt illetőleg.!! gyet ért azzal is, hogy valakinek a rátermettségét nem lehet csupán iskolai végzettség alapj© megítélni, összegezve a hármaskövetelménynek egy káder kiválasztásánál együttesen kell meglennie. Azzal a koncepció felvetéssel nem értek egyet,mintha abból indultak volna ki az anyag készítői,hogy a pártszervezet és a gazdasági vezetés már eleve szemben állnak minden kérdésben. Igen fontos, hogy a személyzeti munkával foglalkozók folyamagos politikai nevelése legyen a fő feladat’A függőségi viszonnyal kapcsolat bán elmondja, hogy nem ez az első anyag amelybenezt a problémát felvetik,már a kádermunkára vonatkozó anyagban is szóvátett ék ezt a je lenséget ,ami bizony hellyel-közzel fellelhető. Ami azt illeti,hogy a személyzeti függetlenített politikai munkatárs,ha szószerint nem is lehet igy megfogalmazni,de a gondolat felvetésével egyetért,hiszen elsősorban káderpolitikai munka végzése a feladata. Azokkal az észrevételekkel,javaslatokkal,melyeket Komoróczkiné elvuársnő vetett fel egyetért,hogy titkári értekezleten fel kell hivni a párttitkár figyelmét,hogy e területtel a folyq,* matps foglalkozás lényeges s hogy e téren a szakszervezeti munkát is kor-U dinalni kell, ' " ---------------------— —---------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------———T --------------------------------------m ja'------------------------------------1 -J
