Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.12.a/4)

1967-10-04

- 12 - V.

Felad átok:

1*/ Pártszervezeteink , a kommunisták, a gazdasági vezetők

és a személyzeti apparátus körében egyértelműen tisztáznunk kell a káderpolitikai elveke© amelyeket a személyzeti munkában érvényesíteni kell. A legtöbb probléma a hármas követelmény értelmezése, gyakorlatban való alkalmazása körül van.- Politikai követelmények a rendszerhez való hűség, a szocialista célkitűzések meggyőződéses szolgálata, politikai felkészültség, a szocialista erkölcs normáinak betartása. A vezető,munkaterületének felelős politikai tényezője legyen. Nem elegendő a a lojalitás a politikai élet passzív -szemlélete • A vezetők szakmai tudásának és vezetőkészségének párosulnia kell oktiv politikai tevékenységgel. Törekedni kell, folyamatos , politikai tájékozottságra, felkészültségük növelésére.

Nem tűrheti el terülőtón a hatalommal való visszoélést, az anyagi előnyök erkölcstelen, hajszolását, n felelőt^ lenséget, a feslett életmódot.- Szakmai követelmény a munkaterület ismeretét a munkához való jó hozzáértést jelenti. A szakmai alkalmasságát nem lehet egyedül az iskolai végzettséggel azonosítani. Figyelőmbe leli venni az egyénileg szerzett tudást, a gyakorlati tapasztalatokat Í3,- A vezetőkészség azt jelenti, hogy a vezető megfelelően át tudja tekinteni a feladatokat, felismeri az összefüggéseket, szervezni, munkatársait felsorakoztatni képes a feladatok végrehajtásá-ra. Az uj gazdaságirányítási rendszerben különösen fontos, hogy a vezető kezdeményező

1 ______________________ró----------------I ' i. i i i i f m m jm i