Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1967-10-04
r ... n Á Sok helyen tapasztalható volt, hogy az igazgató kijelentette, a káder szakmai értékelése az Ö feladata, politikailag pedig a személyzetis, vagy a párttitkár adjon értékelést* Vannak olyan tapasztalatok is egyes helyeken, hogy az állami vezeték egyáltalán nem foglalkoznak a kádermunkával,azon elv alapján,hogy ez a személyzetis feladata,teljesen rá is bizza. Amikor mi az alapszervezeti titkárokat minősítjük, akkor a minősítésünk hem tér ki az adott titkár állami, gazdasági beosztásában végzett munkájának értékelésére, ezt úgy pótoljuk,hogy mikor az adott titkár állami minősítése folyik,akkor hozzátesszük a mi véleményünket is.Amikor cserére kerül sor,vagy egy titkári javasl ,t kerül a PVB.elé előzetesként, akkor természetesen informálódunk többekközótt gazdasági munkájának ellátásáról is. Ami a hatáskörök kérdését illeti, még pártvezetőségek részéről is hangzottak el olyan vélemények, hogy a hatáskörök csorbítják az egyszemélyi vezetés elvét, ezek a nézetek nem helytállóak. Felveti Dévényi elvtárs a kerületi Káder/<yi Ivánt art ás anyagainak kiegészítését, ugyanis nem kévé uj káder került a kerületbe,sajtod nos vannak hiányosságok ,mert a legszükségesebb információs adataink is hiányoznak egyes esetekben. Felveti, hogy meg kell csinálni annak nyilvántartását, kimutatását is, hogy a kerületben, ill. ide tartózó /hatáskorileg/káderek mikor és milyen kitüntetést kaptak, mert erről sincs megfelelő képünk. Egyetért Gregor elvtárs felvetésével, miszerint a kádermunkával kapcsolatos anyag tárgyalásánál nagyobb háLyet kellett volna kapnia az az ifjúsággal való foglalkoznásnak is. A kádermunkáról szoló értékelés, különösen a feladatok ismertetése céljából rendezzünk aktívát, ahová a szakszervezeti bizottságok képviselőit is hívjuk meg, ha együtt nem megy, akkor csoportos -formában történjen meg,fehat végül is egy egy üzemtől, vállalattól 4 elvtársat hívnánk meg. Lukács elvtárs: A vita termékeny volt,már az indulásnál Balogh et. ' úgy fogalmazta meg ismerjük el az anyag készítőinek jó munkáját és fogadjuk el az anyagot.Valóban az anyag készítőinek sikerült objektív képet adniok,és az anyag olvasása után,valóban megfelelő képet kap aki olvassa is.Mindezek ellenére a vita alapján az anyagot y tovább kell gazdagítani, hogy az anyag még alkalmasabb legyen meghatározni a feladatokat a Pol.Biz. és a BPB határozatai alapján. Elmondta,hogy e témában korábban milyen határozatok jelentek meg a párt vezető szerveitől,majd elmondja, hogy a IX.kongresszusra való felkészülés során érezhető volt, ho^y a megjelent határozatok végrehajtásában fontos elvekben torzítások voltak tapasztalhatók. Tehát az uj feladatoknak megfelelően kell alakítani a káderpolitikai elveket is, a végrehajtást is. Beszélt a káderpolitikai munkával kapcsolatosan, a munkasorán felszínre kerülő, indokolatlan bizalmatlanság kérdéséről,ami úgy 1956- , ... előtt, mint utánna is,amikor bizonyos értelemben szükséges is volt, azután beszél Lukács elvtárs arról, hogy a kádermuniában az elmúlt időben voltak tapasztalhatók olyan jelenségek is, hogy elmarad a kötelező éberség is, nincs meg a megfelelő gondosság a személyzeti munkában. Márpedig ez kéftk: dolog különböző,mert más a bizalmatlanság és más árpolitikái éberség,amire szükség van. ügy a Pol.Biz.mint a BPB,határozata és a kerületi állásfoglalásban is megfogalmazódott, hogy elsőhelyen a politikai megbízhatóság az ami igényként támasztandó a káderek kiválasztásánál, megítélésénél, ezután sorrendben az egyéni, személyi tulajdonságai.Ez a rátermettséget és a tömegkapcsolatot jelenti.Hiába van valakinek a lég ragyogóbb bizonyitvé®yai,ha egyéni tulajdonságaiban,csorbát szenved a kommunista erkölcs. Lri--------1--------rj i__________________________________________________________________________________________________________________________~ ?
