Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1963-03-27
——---r mmmmm 't - 4 - | Dr.Lukács elvtárs: Milyen a gazdasági és pártszervezet kapcsolata, milyen a pártvezetőség egysége,mi most a konkrét helyzet e-téren? Hosszú ideig problémás volt a pártszervezet és az igazgató kapcsolata, e-tekintetben milyen változások vannak? Szó van a jelentésben a fluktuációról, milyen a törzsgárda,hogy néz ki a munkások stabilitása? Nem irja az ellenőrző jelentés,hogy egyet értenek-ea azokkal a célkitűzésekkel, amit a pártszervezet maga elé ki tűzött elegendőnek tartja-e azt a Bizottság? Csatlós elvtárs: Egyet ért azokkal a felszóllalókkal,akik elmondták, hogy az átszervezés nem a kongresszus szellemében folyik,ennek hatása érezhető a dolgozók hangulatán,ugyanis mindenki bizonytalanságban van és igyekszik helyezkedni. Az adminisztrativ létszám magasságát növeli az is,hogy két iroda részt csatoltak a vállalathoz. Azért is magas az adminisztrativ létszám,mert ha van egy munka hely,ahol akár csak 4- ember dolgozzon,már kell melléje egy raktár kezelő,mivei a vállalat szét szórtan dolgozik sok ilyen munkahely van. ^ A villamos berendezések tervezését is a vállalathál csinálják,ez is befolyásolja az alkalmazotti létszámot. A fiatalok száma 35o fő a vállalatnál,ebből 154 tagja a KILZ.-nek. A kéhdések között fel vetődött,hogy miért van sok munkás olyan,aki nem tagja a szakszervezetnek,ennek is a szét szórt munka hely az oka és a magas fluktuáció.A vidéki dolgozók csak akkor jönnek be a vállalati központba,ha belépnek,meg akkor amikor ki lépnek. Elhangzott egy olyan kérdés is,hogy a párt oktatásban résztvevők közül mennyi a fizikai munkás és mennyi a műszaki dolgozó? Ezt úgy tudnámm meg mondani,hogy a 96 főből 28 fő van pesten a többi mind vidéken és azok mind fizikai munkások. A pesti 28 főből 8 fizikai munkás a többi műszaki dolgozó. A pártoktatásban részt vevők között áhcsony a párttagok aránya,ennek az az oka,hogy nagy része a párttagoknak állami oktatásban vesz részt. Az 1962 évi termelékenységi tervét a vállalat lol %-»a teljesítette. 17 nap nyereség részesedést kapnak az idén a dolgozók,ami nem rósz arány országos szinten sem. Kérdezték a fel szólalóelvtársak,hogy a téli időjár okozta lemaradást sikerült-e behozni? E miatt az éves tervet módosítani kellett és a lemaradást a következő negyedre be kell hozni. Az 1 -ső 1/4 évi terv 34 mill. Et. volt ebből 28-at teljesítettünk.Amint az időjárás meg engedte a vállalat vezetősége felmérte Melyik a terület,ahol a munkálatokat meg lehet kezdeni,mindent össze vetve úgy néz ki,hogy a lemaradást minden különösebb nehézség nélkül betudjuk hozni. A lemaradás behozatalában nem lesz különösebb probléma,ha a kiszolgáló üzemek küldik a szükséges nyersanyagokat. Volt egy olyan kérdés,hogy a gazdasági vezetők be számoltatása kikre terjed ki? A három vezetőre - igazgató,főmérnök,főkönyvelő -valamint az osztály vezetőkre.Ez úgy történik,hogy a gazdasági vezető,aki éppen beszámoltatásra kerül,Írásban adja azt be a pártvezetőségnek,amit • azután közösen meg tárgyalnak, kiértékelnek. 1 A gazdasági vezetéssel a pártszervezet kapcsolata jó és rendszeres. A tervek előkészítésében is részt vesz a pártszervezet vezetősége. A tervek előkészítésében a dolgozók is részt vesznek javaslataikkal, • észrevételeikkel. A tersek végrehajtását 1/4 évenként bizottság vizsgálja felül és arról jelentést adnak a gazdasági vezetés felé és a pártszervezet felé is, A közös munka program kialakításának kérdéséhez annyit,hogy pl. komoly : problémaként vetődik fel a dolgozók szociális ellátottságának kérdése. — ? I | '______mm
