Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1962-02-14
r ... n Papp elvtársid jelentésben szereplő számok azt mutatják,hogy nag^ erőfeszítéseket tesznek a Patyolat vezetői ajobb munka érdekebe n• Azonban az a véleményem,hogy nehány szemlélet nehezíti a munkájukat.A szolgáltató vállalatok helyzete nagyjában azonos, nem a legjobb .Azonban up latszik, hogy az elvtársak anyagi téren maximális követelményeket állitnak a felsőbb szervek elé és ha azt nem tudják teljesiteni^azonnal lehangolod— nak az elvtársak, és ebben a helyzetben hiba,hogy a pártszervezet nem találja meg tennivalóját,Bem az kell,hogy a pártszervezet átvegye a gazdasági irányitást,hanem hogy keresse a nehézségekből a kiutat% a megoldást a módszerekét,mik a gátló problémák,hogyan lehetne belső erővel azokat leküzdeni, vagy csökkenteni.Persze a pártszervezet vezetőségének megfelelő tájékozottsággal kell bírnia a vállalat helyzetét illetőleg,hogy a megfelelő megoldásokat megtalálja, gazdasági és politikai ismeretekkel kell a vezetőség tagjainak rendelkezniök•^lyan felkészültséggel és mozgalmi tapasztalattal kell rendelkezniük,hogy a problémákat fel tudják mérni.Igen főmtos kérdés a párt és gazdasági vezetes elvi alapokon való kapcsolata* Fontos a párttagok példamutatása a termelésben^magatartásban stb*Mik azok a módszerek,ahogy a pártszervezet a termelés pártellenőrzését folytatja, beszámoltaeások, termelési ankétok stb. ahol a dolgozóktól is tájékozódik, 7 nem elég,hogy csak a vezetőket számoltatják be,hhnem a tömegeket alulról is meg kell hallgatni. Hámoriné elvtársnő?Zimmermann et. nem adott kielégítő választ.A Patyolat "““dolgozói a tervet ismerik ezt azért merem mondani,mert temmalési tanácskozásokon, csoportos megbeszéléseken ismertetve volt velük, megvitattuk úgyszólván munkapadonként. A munkaverseny eredményekben benne van a pártszervezet agitációs munkája'5 Nálunk a szocialista munkaverseny feltételek a minőségi munkára vannak építve. A mi dolgozóink a műhelyen belü- ! Ii problémákkal foglalkoznak és a nagyobb jelentőségű,eg$éz vállalatot érintő ellentmondásokat nem ismerik.Jó munka eredményeket értek el vállalatunk dolgozói függetlenül a nehézségektől.Minden kommunistának az volt a véleménye a termelési tanácskozáson,hogy bár feszitett a terv,de azért teljesíteni lehet. Hibát követett el a gazdasági vezetés,hogy amikor uj gépeket állítanak be nem kér uj normát rá,illetve tervmódosítást,mert akkor nem érné a vállalatot az a vád,hogy laza a tervtózért jó az eredmény.Hibája a-gazdasági veze-' tésnek,hogy távoltartja magát a dolgozóktól,mert máshogy hallani a kérdéseket az igazgatótól ós máshogy az üzemegység vezetőktől, tóíagyon nehéz a helyzetünk,mert ha az igényeket nézzük és a család anyák munkáját szeretnénk jobban kielégíteni, gyors igényi-kielégítésre lenne szükség ós eznsajnos nem inegy. Igaz elvtársiA VB. tagjainak hozzászólásával egyetértek.Igazat adok abban hogy a Patyolat nehéz körülmények között dolgozik,azonban helytelen az önteltségük, figyelmen kivül hagyják,hogy a népgazdaságnak nincs több lehetősége anyagilag mint amit nyújtani tud. Nekem az a véleményem nem áz a tervszerütlenség,ha uj gépet vesznek,hanem az,hogy nem vehetnek anynyit mint kellene.Igen jó lenne ha az elvtársak most már azt néznék,hogy az adott lehetőségek mellett,hogy lehetne a munkát még javítani.Én azt javasolnám,hogy talán meg lehetne csinálni,hogy főidónyben drágábbért dolgoznának és holt szezonban olcsóbban sok nyugati helyen igy esinálják. I lüuszqk elvtárs:Igen fontos kérdés,hogy a pártvezetőség helyesen lássa a problémákat,valahogy úgy néz ki,hogy a párt vezetés ós a gazdasági vezetés rémületbe esett,ahelyett,hogy a megoldáson törnék a fejüket.Meg kell mondani,hogy az elmúlt évek alatt komoly eredményeket ért el a Patyolat vállalat az első években lo - 15 ezer Ft.-os dotációt adott az állam, segítségül* ma már erre nincs, szükségük,ezenkívül szakmai vonatkozásban sincs szégyenkezni valójuk a Patyolat vezetőinek. Vannak törekvések a szakmai színvonal emelésére is. L— — t ó i
