Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1962-06-06
melyek ügyvezetői értekezleteken lesznek értékelve és Összeállítva. Az intézkedési terv részletei is a dolgozók előtt ismertetve lesznek. A "eladat ok végrehajtásának eredményeiről a vállalat vezetőség termelési értekezleteken számol be a dolgozóknak. A pártvezetőség a pártellenörzés során rendszeresen beszámoltatja az "gyes gazdasági vezetőket a gazdasági munkákról, a vezetőségi ülés anya^at taggyűléseken ismertetik és vitatják meg a kommunisták. A taggyűléseken több esetben hangzik el birálat a gazdasági munkával kapcsolatban úgy a vezetőség részéről mint a tagság réazéreől. /;pl. "unkafegyelem lazasága illetve megszüntetése, uj dolgozókkal való fokozotabb foglalkozás, ip.tanulok nevelése, áruk helyes beárazása stb,:/ A pártszervezet ée vállalat vezetőség fő feladatnak tekinti most az első"éléves tervek maradéktalan teljesítését és elsősorban a kommunisták helytállására számítanak, A tervek kidolgozása után nagy feladatot jelent a munkaverseny hely® / megszervezése. ^ Ebben a munkában segitséget ad a szakszervezetnek a pártszervezet. A vállalatnál jelenleg egy szöcialista brigád van és 5 uj brigád versenyez a cim elnyeréséért. Ezen kivül a dolgozók egyéni felajánlásokat is tettek az év elején az éves terv lo3 %-os teljesítéséért. A szakszervezet ezen a téren komoly munkát fejt kiés törekszik arra, hogy az értékelések reddszeresen megtörténjenek. Az eredmények mindenkor a mozgalmi táblákon vannak ismertetve. A jutalmazasokri&l a vállalat vezetőség és szakszervezet mindenkor kikéri a partszervezet véleményét, A társadalmi-tulajdon védelmében van fejlődés, f /:pl. azl961évi záróleltár során a tűrt kallón belül voltak a lel"tó tar hiányok igy a dolgozok kiterheléoére nem volt szükség.:/ A leltár többeltek is csökkenő tendenciákat mutatnak. Az eredmények annak tudhatók bo, hogy a vállalat vezetőség a pártszervezettel karöltve közös rendelkezéseket és belső utasításokat dolgos zott ki melyek ösztönzik a dolgozókat a rájuk bízott áruk gondosabb kezelésere^ védelmére. /:pl. leltár prémium megvonása úgy a hiányok mint többletek esetében/ A szövetosztaly dolgozói azért nem kaptak prémiumot mert a megengeotot dettnél több volt a leltár többlet. A vállalatnál társadalmi bíróság nem működik. Javasla; A pártszervezet további munkájának eredményességéhez feltétlen ....... tovább kell fejleszteni a pártesoportok munkáját. Arra kell f törekedni, hogy a bizalmi elvtársak ne csak rendkívüli esetei* Ben hívják össze csoportjukat hanem más esetekben is és önámító loan vitassanak meg problémákat igypl. a kommunisták magatartása a termelés területén, vagy az egyéni jutalék kérdését, N A vállalatnál Jelenleg 136 törzsgárda tag van.'“eltételezhető . i/> hogy van közöttük olyan pult mellett dolgozó aRil* érdemes a í tón , pártba, való felvételre, Erre a vezetőségnek feltétlen egy tá>~lati tervet kellene kidolgozni. Budapest,* 1962, V.lo. ........................ ' a : /,;a. í * ‘ I l—Z --------------------------------_J r n I 7 ?'' -3- I
