Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1959-02-17
r ternmmmmm* 12 ' ’ 7 fiX • Lázár e. : Minden VB tagnak egy hónapban egyszer, egy vezetőségi ülésen 7részt kellene vennie. Lehet, hogy ebben igy, formalitás van. Biztos, hogy a bekapcsolódás egy körzeti munkába folyamatos és szívós munkát jelent. De erkölcsi hatása még ebben a formábanis volna. Alpár nagyon áldozatkész . rendes elvtárs. de bármit mondanak neki, igyekszik xixxxaxs&dac visszalóni. tttmta:jrfckáíi Az elmondottakból le kell vonni azt a tanulságot, hogy a körzeti titkárokkal, a tömegszervezeti vezetőkkel, általában a partkáderekkel sokkal intenzivebben, behatóbban kell foglalkozni} mint eddig és meg kell találni a módját a beszélgetéseknek. A káderosztalyok megszüntetésével jelentkező veszély sajnos fenáll. Jó volna, ha a PTO kidolgozna egy tervet, hogy hogyan képzelik el ezekkel a káderekkel való foglalkozást. Általában a levél kiküldés elég adminisztratív módszer ahhoz, hogy ezzel figyelmeztessék az elvtársakat, hogy a titkári esetleg még este 1/2 8 órakor is tarthat, A körzeti titkárokkal, fontosabb üzemek titkáraival a ker. PB titkára beszélgessen, szakítson erre időt. A vezetőségválaszt ásóé kig még egy fél év áll rendelkezésre, el kell kezdeni ezt a műnkét, nehogy azt mondjak az elvtársak, hogy csak akkor megyünk ki hozzájuk, ha valami probléma van. ti Igaz e. : Hívjuk meg egy beszélgetésre a körzetek össze-vezetőségét, hogy ahol önkényeskedések vannak, a beszélgetés során tisztázni lehessen. Utana kellene, amit József e. javasolt. Vigyázni kellene a titkáriknál, egyéb értekezleteknél. Van egy sor speciális probléma, ami csak üzemeket, vagy csak körzeteket érint.Sokszor azért mennek el, mert a téma nem rájuk tartozik. Ezek a levelek bürokratikus dolgok. Kritika felénk is, ha elmennek. Meg . kell értetni ,, hogy a körzet nagyon nehéz terület. Hiába aktiv a tagság,de öregek. Beszéljük át Velük a problémákat. Erdélyiné e.: A sejtek kiépitése is a körzetek feladfeta volt. A választások jó lebonyolítása érdekében afct a szervezeti formát alkalmazták, amit a_legjobbnak találtak. Pl. az 1-es és 2-es körzet összevonta a sejtösszekötóket a párt biz almiakkal, annak ellenére, hogy az osztály megmondta, hogy ez helytelen. Most, hogy nincs olyan összeköttetésük a sejtekkel, nem tudjak a területet átfogni. A pártbizalmi hálózat megvan az 5-ös körzetnél, de nem tudják mozgatni, okét. 3-as körzetnél nagyon jól működik a pártbizalmi hálózat.A választások ^ alatt a pártbizalmiak fogták össze a sejt-összekötőket. Ezek a módszerek különböző vitákra adtak alkalmat. Az 5-ös körzetből bent volt Vámos elvtárs, képtelenség meggyőzni, hogy módszere helytelen. 3-as körzetben László elvtárs nagyon jól viszi a munkát, csak éppen mindent o akar egyedül csinálni, bar a választások óta sokat változott, de nem tudja átállítani magát a kollektív vezetésre. Ezért kérjük a VB-t hozzon olyan határozatot, mely egységessé teszi a szervezeti felépítést. Az anyagot osztályértekezleten is, a körzeti párttitkárokkáI&e is megbeszéltük.Nem volt feladata konkrét példák idehozása. A körzeti vezetőségekben 56 év az átlagos életkor. Ide fiatal elvtársakat kell bevonni. Alpár elvtársban van egy csomó szubjektivitás,A levelet már személyesen megbeszéltem Vele. ' Mi már javasoltuk, hóra a körzeteknek külön titkári értekezleteket tartsunk, mert mi is éreztük a felvetett problémát. A személyi torzsalkodás, rendteremtés káder-kérdés is. Nincs eléggé tudatosítva a körzeti munka fontossága.Sokkal nehezebb körülmények között többet dolgoznak,mint az üzemi, hibvfctali párttitkárok. Beszélgettünk olyan elvtáfsakkal, akik valamikor körzetben jól dolgoztak és nem lelkesedtek azért, hogy visszamenjenek ismét. Somogyiné e.: A tagság egy része azzal az elhatározással megy el a titkárik rára, értekezletekre, hogy csak x. ideig fog maradni. Valami baj van az | áldozatkészséggel, a pártfegje lemmel. Pártfegyelmi vonatkozásban is fel L—
