Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1959-12-09
r n t *-5- yf/fji A pártszervezet munkája* A Szinház plárt szervez ete az ellenforradalom után márciusban alakult meg,' Igen nehéz helyzetben, a pártszervezet jól állta meg a helyét, igy pl. Téry Árpád lemondása idején a társulat szétzüllését megakadályozta, helyette sőt ell nőre helyesen összehívta a Színház társulati ülését. Szorgalmazta azt, hogy a Szinház élére kommunista vezetők kerüljenek# Jelenleg a pártszervezetnek 23 tagja és 3 Tagjelölt je van, közülük 9 művész, a többiek a gazdasági és műszaki személyzet közül kerülnek ki,' A párttag színészeknek általában tekintélyük van a pártonkivüli színészek előtt, különösen vonatkozik ez a rópártszervezet titkáréra, Kőmives elvtársra. Ennek ellenére a pártszervezet befolyása és hatása, főleg a pártonkivüli színészekre nem kielégítő. Egyes esetekben rendezvényeikre ugyan a pártonkivüli vezető művészeket is mozgósítani tudják, mint pl. a Kelen elvtars^által tartott pártnapra, amelyen resztvettek olyan művészek is, mint Uray Tivadar, Gábor Miklós, stb, A velük való foglalkozás azonba.* nem elég rendszeres és nem elég tervszerű. Ez mutatkozik meg a partépitési munkában is. A pártszerv.. tt inkább csak várja, hogy művészek, rendezők jöjjenek a Párthoz, de ennek érdekében non elég céltudatosan foglalkoznak a pártonkivüliekkel. A Vezetőséget az uj jáválasztás során a helyi •-/ .ttp szagokat ^ figyelembe véve., 5 főre egészít ettt ük ki# Összetételében ez a vez.-tőség képes arra, hogy a Szinház egész életét átfogja, vélcüénytt mondjon ^ és.állást foglaljon a Szinház bármilyen kérdésében, legyen az művészeti, vagy gazdasági jellegű. A Szinház igazgatója es portvehető. sége között az együttműködés, jó. Viták vannak: közöttük, de özek^ mindig pártszerű keretek között zajlanak le, Ladányi olvtárs igényli a pártszervezet véleményét és segítségét. A vezetőség és a pártszervezet munkája javult az elmúlt időszakban.. Taggyűléseik, vezetőségi ülések vitatkozó légkörben zajlanak le. Jól sikerült a vezetőségválasztó taggyűlésük is.Legfóbb hi, ányosságnak azt tartjuk, hogy a pártiaunka nem elég átgondolt és nem rendszeres. A vezetőség saját határozatait nem elég követue^ettesen hajtja végre, kevés a kezdeményt;., .re. A párttagság jelentős resztnek nincs pártmunkája. * j'faypp // . ■■ i /! fi m L— =J _______________—mmmm
