Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1958-08-12
r . _ n Ezen a helyzeten csak a közel múltban történt változás, a minisztériumi személyzeti osztály megerősítése és újjászervezése folytán.,. Azóta a személyzeti osztály a minisztérium káderese véleményének meghallgatásával,"a Párt álláspontjának kikérése után dönt az egyes kérdésekben. A pártbizottság káderbizottsága ez évben tervszerűen foglalkozott1 a különféle pártfunkciók utánpótlásával., illetve, a helyettesek kinevelésével*. Ez a tervszerű munka tette lehetővé pl* hogy most a pártszervezetben végr-ohaj tandé átosoportositást és az uj alapszerv létrehozásánál a. megfelelő káderek kiválasztása zökkenőmentesen törtéhjon mog. A kádermunka területéh hiba az, hogy az értelmiséggel - mérnökökkel, közgazdászokkal - nem kielégítő a pártszerve - zct kapcsolata, ami még az ellenforradalomból visszamaradt bizalmatlanságbél fakad. * fira Hiba az is, hogy a taglcönyvcsero alkalmából a párttagsággal folytatott beszélgetések azóta nem lettak megismételve, annak ellenére, hogy valamennyi alapszerv o beszélgetések továbbfolytatását munkátervoibo felvette, így sok helyes vélemény és javaslat, vagy ész- , revétől nem kerül a pártszervezet tudomására, A kádermunka clégtclonségót mutatja az is, hogy azok a szórványos személyi torzsalkodások, melyek egyébként becsületes oÍvtársak között személyi vagy más okbél korábban fennálltak, ma som szűntök mog teljesen, annak cllonérc, hogy a vógrehajtóbizottság már több esetben megtárgyalta azt az érdekeltekkel. Ilyen személyi viták ki.ujulá'sa esetén sem nyúltunk erős kézzel a Párt szervezeti szabályzat adta lehetőségőkhez. Néhány ilyen vita még ma sincs j kielégítő módon lezárva. A kolloktiv vezetés elvének érvényesitése torén, a határozatok rt kolloktiv módon való meghozatala tekintőtében, a szervezeti szabályzat szerint folyik a pártmunka* Ez érvényesül úgy a pártcsoportok munkájában, mint a taggyűlések és a pártbizottsági ülések határozataiban. A párttagság a betörjes2tctt határozati javaslatokat rendszeresen vitatja és kiegészíti. Az alapszervi vezetőségek munkaterveikot taggyűlések olőtt rendszeresen kiadják a pártcsoportértokezletoknek, vita és kiegészítés céljából. Azon a téren is van fejlődés, h&gy a vezetésben és a határozatok végrehajtásában egyre szelesebb körű pártaktiva hálózat vosz részt* Nagyobb horderejű gazdasági, vagy politikai kérdésok megvitatásában rendszeresei? résztvesznek a pártosoportokhoz tartozó pártonkivüli dolgozók is* Véleményüket figyelembe teszik, ós a döntésekről is tájékoztatást adnak részükre, ' A kollektív munka tekintetében hiba még az is, hogy úgy a pártbi# zottság, mint az alapszorvok vezetőségei nem veszik ki egyformán# részüket a határozatok végrehajtásából. Kétségtelen, hogy az részbon onnan is adódik, hogy nem egyforma a hivatali leterhelés mértéke, a pártmunkás gyakorlat sem, de mindezek mellett tapasztalható egy bizonyos fokú kényelmesedés és ezok ellen még nem léptünk fel "eléggé hatékonyan. I 70 rt . L— -------------------------------------------------------------------
