Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1987-04-28
r 1 Az iskolák és vállalatok kapcsolatait általában együttműködési szerződésekben rögzítik. A kapcsolat elsősorban a szórvány1 képzést ellenőrző szakoktató és az üzem érintett szakmunkása között operatív, de az osztályfőnök illetve az iskolai és a vállalati vezetés között is rendszeres. A vizsgált 14 vállalat összesen 89 iskolai kapcsolatának mindössze 13 %-a fűződik a kerület szakképző intézményeihez (ld.: 2. sz. melléklet). A vizsgált vállalatok elégedettek munkára nevelő tevékenységükkel (bár a vállalatnál maradás aránya nem minden esetben igazolja ezt). A végzett szakmunkástanulók általában megfelelnek a kezdő szakmunkásokkal szemben támasztott követelményeknek és kellő segítséggel képesek beilleszkedni a vállalatok termelő tevékenységébe . A vállalati, szövetkezeti pártbizottságok és pártalapszc?rvezetek többsége rendszeresen és kiemelten foglalkozik a működési területükön folyó szakmunkásképzés helyzetével. v 3. A felnőttek szakmunkásképzése, továbbtanulása A magasabb szakmai képzettség megszerzésének igénye a vállalatok tapasztalatai szerint csökkent. A korábbi évekhez képest kevesebben hajlandók időt, energiát áldozni a tanulásra, ehelyett előtérbe léptek a mellékfoglalkozások és egyéb kereseti lehetőségek. Mindezek következtében a felnőttek szakmunkásképzése általá-J bán nem jelentős. Inkább a szakmunkásképesítést nem adó vállalati jellegű képesítő tanfolyamokon résztvevők vannak többségben. A felnőttek szakmunkásképzésének ösztönzői a vállalatok részéről a szakmunkáshiány enyhítése, a technikai és technolóí" I » * \ giai lehetőségek teljesebb kihasználása, a dolgozók részéről pedig elsősorban az elérhető magasabb munkabér. A divatos, jól fizető ruhaipari szakmákban tanfolyam nélkül, csak a szakmunkásbizonyítvány megszerzésére nagy az igény,gyakran a diplomások köréből is. • . 71 ÜE— ---------J
