Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1986-01-28

Országos vállalatoknál vidéki és budapesti dolgozók között oszlik meg a funkció. /Pl: PIÉRT/. Az elnökök és helyetteseik - a Finommechanikai Vállalatot kivéve - egyhangúlag kerültek megválasztásra.

Emlitésre méltó, hogy esetenként ezeknek a funkcióknak betöltésére rövidebb időt javasoltak rögzíteni az SZMSZ-ben. így az elnököt és helyettesét rövidebb időre választották, mint az igazgatót /PIÉRT, Alkalmi Á./.

Az igazgatók megválasztásánál, illetve megerősítésénél az illetékes pártszervek felelősséggel foglaltak állást.

Általában jellemző, hogy a káderelőkészitő munkában a pártszervek voltak a kezdeményezők.

A megerősítés alapja döntően az eddig végzett munka, a vállalat eredményei, s a vállalat jövőbeni érdeke.

A 16 vállalatból 13 helyen a korábbi igazgatót erősítették meg funkciójában, két vállalatnál pályázatot irtak ki az igazgatók nyugdijbamenetele miatt, /ÁPISZ,

Alkalmi Á./. Egy helyen, a Finommechanikai Vállalatnál miután nem erősítettek meg az igazgatót, ezért szintén pályázat lesz kiirva. Az ÁPISZ-nál és az Alkalmi Aruk Háza Vállalatnál szép számmal pályáztak "belsők" is az állás betöltésére, /13, és 9./.

A pályázatok többségére jellemző volt, hogy ha papírforma szerint meg is felelt a feltételeknek, komolytalannak mondható a pályázatuk. Többen szinte évenként változtattak munkahelyet, olyan is akadt, aki jelenleg állás nélkül volt, vagy foallasban GMK—zott. Szakmai ismerete, kereskedelmi gyakorlat is kevés. Voltak, akik pályázatukban csak pár soros információt adtak önmagukról, í

elképzeléseikről•

Mindkét vállalatnál a "belső" pályázót választották meg.

4 Y .

'fczzr -J 1

i .._______. ......-_____________________________*______________________iMMIi>MP|P

I II —■- 5 -