Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1986-10-29

Ez egyben azt ie jelenti, hogy • vállalati éa intézményi vezetők ée helyetteseik közel 50 %-a ötven év feletti koroeztályhoz tar- .

tozik*

v

Tapasztalható, hogy a fiatalabb korosztály- ^ ból nem mindig vállalkoznak vezetői funkció betöltésére, elsősorban a közgazdasági környezet gyors változásához szükséges nagyobb alkalmazkodás, esetenként « vezetői munka presztízs csökkenése miatt.

A vezetők közérzetét befolyásolják a gazdálkodás, az irányitási rendszer gyakorlatának bizonytalanságai. Esetenként tapasztalható részükről elbizonytalanodás ie.

A vezetők anyagi-erkölcsi megbecsülésének hiányosságára elsősorban a középvezetői munkakörök betöltésére való felkéréskor történik hivatkozás*

Gyakori példa, hogy beosztott dolgozók éves jövedelme több mint a középvezetőké, esetenként mint az első számú vezetőé.

¥5 1

u ~- 15 -