Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1985-02-06
I— —I- 57 -5* / A part káderpolitika.ianak elvei alapvetően érvényre jutnak a pártszervezetek tevékenységében. A beszámolási időszakban tudatosabbá, színvonalasabbá, szélesebb körűvé vált a kádermunka. A pártszervek és - szervezetek vezetői, tisztségviselői általában rendelkeznek a munkájukhoz szükséges felkészültséggel. Képesek érvényesíteni területükön a párt politikáját. A kerület pártszerveiben és - szervezeteiben 1980 óta a választott tisztségviselők mintegy egynegyede /400 fő/ cserélődött ki. A változások nagyrésze az átszervezések és tervszerű cserék következménye. A cserélődések csaknem mindenütt minőségi javulást eredményeztek a politikai felkészültségben, de ezzel együtt érzékelhető volt az uj tisztségviselők gyakorlati tapasztalatának hiánya is. Az állami, gazdasági vezetők túlnyomó része megfelel a korszerűen értelmezett hármas követelménynek. Politikailag szilárdak, szakmailag felkészültek, vezetőkészségük jó, szocialista vezetőkhöz méltóan élnek és tevékenykednek. A tervszerű cserélődés eredményeként javul a vezetői gárda korösszetétele. Kedvező folyamat, hogy növekszik - ha lassan is — a vezetők között a nők és a fiatalok száma, a vezetői posztokon is mindinkább ötvöződik a különböző generációk tapasztalata, tudása. A pártszervezetek többsége a végzett munka alapján itéli meg az embereket. Általában jól értelmezik a hármas követelményt, de a gyakorlatban még számos engedményt tesznek elsősorban a vezetői készség megítélésekor. Az elmúlt években demokratikusabbá vált a kádermunka. Pártszervezeteink a személyi kérdésekben mindinkább a kollektív testületi vélemények kialakítására törekednek. A véleményezési jog 1-------j . __ ■ I IH II Jl | " ' « ' "
