Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1985-03-06
r ... n Azt, amely a jármüveken való lógástól, a gyaloglástól a kényelmes utazásig bekövetkezett. Ma már elmondhatjuk, hogy ebben a fejlődési szakaszban a mennyiségi igényeket teljes körűen, a minőségi igényeket átlagában kielégítjük. Néhány gondolatot az 1984-es tevékenységről: Alapvető célként fogalmaztuk meg, hogy az elért színvonalat dinamikusan szintentartjuk. Ez annyit jelent, hogy nemcsak szinten tartjuk, hanem igazodunk az időközben megjelenő mozgásokhoz ós igyekszünk azt is megfelelő színvonalon kielégíteni. Ezt úgy kívántuk megvalósítani, hogy a kormányzat által meghatározott költsógszinten maradjunk, ürömmel jelenti a PB-nek, hogy feladatainkat teljesítettük. Fegyelmezett munkával, a dolgozók maximális helytállásával és a vállalat kollektívájának összehangolt munkájával értük el. Meg kell jegyezni, hogy ismerjük azokat a gondokat, problémákat is, amelyek a BKV—val szemben fogalmazódnak meg. Ismerjük hibáinkat is és úgy ítéljük meg, hogy a hibákat megfelelő módon elemezve, 1985-ben ennek jelentős részét ki tudjuk küszöbölni. 1985-re célul tűztük ki a dinamikus szintentartást, de ezen belül erőteljesen javítani kívánunk utaskapcsolatunkon, tanácsi kapcsolatunkon annak érdekében, hogy információnk még teljeskörübb legyen, jobban tudjunk igazodni az ilyen jellegű igényekhez. Azokat a problémákat, amelyek a peremkerületek kiszolgálásával, a csúcsforgalmi időszak zavarmentes ellátásával függnek össze, igyekeznek a minimálisra szorítani. , . , Ennek érdekében alapvetően megfogalmaztuk a műszaki haladás felgyorsítását a végrehajtás minden szférájában és ezzel egyenranguként kezeljük a munka ós üzemszervezési feladatokat. Ezen túl,hogy kiemelt fontosságú kérdésnek tartjuk a teljes körű munkaerő biztosítását. Ennek érdekében számtalan bslső intézkedést tettünk, helyzetünket feltártuk az illetékesek felé annak érdekében, hogy a munkaerő biztosításával még hatékonyabban tudjuk biztosítani a rendet ós a fegyelmet. A munkaerő biztosításán túl megfelelő ösztönzéseket is vittünk 1985-re munkánkba és gazdasági rendben szabályoztuk azt, hogy mindenütt egyformán demokratikusan érvényes legyen és azt hisszük, hogy mindez megtörténik és az adott vezetők a megfelelő helyeken biztosítják a munka minimális feltételeit, akkor a vállalatnál termelékeny, hatékony, megfelelő szolgáltató színvonalú munka fog kialakulni 1985-ben is. Néhány módszerbeli kérdés a megvalósításról: ismert tény, hogy a vállalat naponta 4,5-5 millió utast mozgat meg a fővárosban. Ez a szám nagyon nagy feladatot jelent, ehhe^ a 23t600 fő dolgozó összehangolt munkáját igényli. Igényli az összehangolt munkát és nem zérja ki az ónálló , murtkót. Ebben a tekintetben az az alapelvünk, hogy az integrált hálózati egységet a főváros területén további hálózati egységbe működtessük. Azokban a témákban, amelyekben a területi egységek jobban látnak, hatáskörüket meg kell növelni. Vigyázva arra, hogy az igy elkülönített szakmai tevékenység ne menjen a vállalat összetevókenységének rovására ,, melynek végső kicsengése az utaskiszolgálás minőségi munkájának csökkenése. L. — zj _ _ _ . ~ . -* - — --- -- -■ ... - ----- — — -J1 — ^ _____ , i apu ii
