Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1981-09-23

A társadalmi konfliktusok élességét fokozza, hogy a bérekben való fokozott különbség révén egyes egyének ós kollektívák anyagi helyzetének javítása, az anyagi ösztönzés csak mások helyzetének rongálása árán valósulhat meg. Figyelembe kell venni azt is, hogy az anyagi ösztönzés megoldatlanságának negativ kihatásai konkrétan megfogható formában főként a vállalatoknál jelentkezik. Vállalataink viszont különböző okoknál fogva kevésbé érzik magukat érdekelve ezek feltárásában, mert mindez tartalékaik feltárást, láthatóvá tételét jelenti.

Tapasztalataink szerint a vállalatok a mai helyzetben éppen az ösztönzés megoldhatatlansága miatt nem is képesek tartalékaikat feltárni. Ezt gátolják a szervezettség, a kooperáció, a vállalati belső irányitási ós döntési rendszer gyengeségei és a vezető kiválasztás ismert gyengeségei is.

Tény, hogy ma is a bérkiegyenlítés jelenti rövid távon azt a cselekvési alternatívát, amely a legkevesebb feszültséget, konfliktust, gazdaságitársadalmi ós politikai kockázatot hordozza magá' val. Egyébként is a dolog lényege nem a bérkülönbség, hanem a végzett munkateljesítmény különbsége, a lényeges oz, hogy mindez tükröződjék a bérdifferonciában. Nem egyszerűen a teljesitmóny-különbsóget arányosan kifejtő bérkülönbség ösztönöz, hanem az a bérkülönbség, amelyet az emberek, ember.-r csopor-L. 33------- _j

68

! _ _ . ....

_ ^

______I