Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1978-10-10
r n *■/ in. A FIATALOK KÖZÉLETI TEVÉKENYSÉGE Vállalataink, szövetkezeteink, intézményeink állományába tartozók egy - harmada, a dolgozók 25 %-a fiatal. Sok munkahelyen arányuk eléri a 40-50 %-ot. Kerületünk eredményeiben - a jóben és rosszban egyaránt - tükröződik fi atal ságunk tevékenysége is. Az MSZMP KB Ifjúságpolitikai határozata, az Ifjúsági Törvény megjelenése óta a vállalatok és intézmények nagyobb gondot fordítanak az ifjúságra, lehetőséget adnak jogaik gyakorlására. A fiatalok megbízottai általában részt vesznek a vezető testületekben, s legtöbbször konstruktív módon, megfelelő súllyal képviselik társaik véleményét, érdekeit. A munkahelyek irányítóinak és a fiatalságnak hasznos, általában sikeres közös demokratikus vállalkozása az ifjúsági parlamentek, fórumok megrendezése. A parlamentek vitáinak középpontjában a legtöbb helyen a szociális és a munkászervezési kérdések álltak. Sajnálatos, hogy két esztendővel később a fiataloknak több, mint a fele jóformán semmit sem tud az ott elfogadott határozatokról, a javaslatok megvalósításáról. Az ifjúsági parlamenteké jövőben is jó alkalmat adnak árra, hogy a vezetők és a fiatalok közösen összegezzék az Ifjúsági Törvény végrehajtásának tapasztalatait, de nem helyettesíthetik a mindennnapi ifjúságpolitikai tevékenységet. A vezetők tekintsék kötelességüknek, hogy folyamatosan tájékoztassák az eredményekről és hiányosságokról a fiatalokat, és igyekezzenek bevonni őket a vállalatok, szövetkezetek, intézmények, 1 tanintézetek ügyeinek intézésébe. Ehhez természetesen az is szükséges, hogy a fiatalság ismerje jogait, lehetőségeit, kötelességeit, s ne csak passzív szemlélője, hanem aktiv részese akarjon lenni a közéletnek. A beszélgetések során elmondták; hogy sokszor éri őket a közömbösség vádja. Gyakran a közömbösség - álarc, védekezés a felnőttek, munka- ' helyi Yezetők érdektelenségével szemben. Az ifjúsági parlamenten, vagy más fórumokon a fiatalok nagyon sokszor elmondják felelősségteljes véleményüket, bírálatukat, javaslatukat, - változás azonban nem mindig történik. A közéletiségre nevelésben, az üzemi demokrácia szélesítésében nem érzik a szakszervezet nevelő, érdekvédelmi tevékenységét. A fiatalok érdekvédelmét a KISZ látja el, a szakszervezeti funkciót ellátó fiatalok többsége nehezen birkózik a feladatokkal Több helyen tapasztaltuk, hogy a szakszervezeti szervek, lehetőségeik • ellenére nem foglalkoznak megfelelően a fiatalokkal. Az Ifjúsági Bizottságok működése akadozik, kapcsolatuk a munkahelyi KI SZ szervezetekkel rendszertelen. V • 4 1 \ . 1 ---" — I
