Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1974-05-08
r. n j H- 7 -A személyzeti munka -pár ti rányit ás a Pártszervezeteink a személyzeti munka pártirányitására, a határozatok gyakorlati alkalmazásának elősegítésére sok erőfeszítést tettek, mindezek ellenére a személyzeti ^unkában meglévő hiányosságok . azt nutatják, hogy ez az irányítás nem elég hatékony, a követelményeket nem mindig •’tudják érvényesíteni. A pártszervezetek rendszeresen vizsgálják a személyzeti munka helyzetét. A beszámoltatások során törekszenek a káderpolitika érvényesítésére, azonban a beszátolók, a felodat-meghatározások gyakran alacsony színvonalúak. Javult az állámi személyzeti munka demokratizmusa e VB hatáskörébe tartozó káderek ügyeiben általába:} nem döntünk a területen dolgozó mozgalmi szervek megkérdezése nélkül, a döntéseket, véleményezéseket szélesebb körű információ előzi meg. A pártbívrttságöknrí'l, caucrrro j Jotőségekné 1 általános, az alapszervezeteknél is mind gyakoribb, hogy káderkérdósekben a testület dönt. Csökkenti a demokratizmus érvényesülését, hogy a vezető testületek elé ritkáh kerül alternatív javaslat. Az állami és pártvezetők . előre eldöntik, hogy melyik javaslat kerüljön a testület elé, ahol már legtöbbször nincs más választás csak a megerősítés vagy alutasitás. Gyakran előfordul, hogy a felsőbb szervek javaslatát kell tudomásul venni. Pártalapszervezetekben sokszor a párttitkár mond véleményt ós nem a pártvezetőség. A vélemény kialakításánál nem támaszkodnak kellőén a munkahelyi kollektíva véleményére, I > ■ Ab L, _j
