Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1974-07-31
r i- 9 -Kereskedelem területén általános tapasztalat, hogy a belülről történő előléptetés nagyobb ellenállásba ütközik, mintha kívülről hoznak egy ismeretlent. Ugyanakkor a LAKÓTERV-ben elmondták, hogy 23 uj vezető közül 17 fő belső előléptetés utján került be- 1 j osztásába. Hasonlóan jó a helyzet a VOSZK-nál és másutt. A VILLÉRT-ben viszont, ahol a 36 csoportvezetőből 22 nő, még egyet sem léptettek elő közülük magosabb funkcióba - kintről hoztak inkább,...- Az utóbbi években nőtt a nők részvétele a vezetésben, Általános tapasztalat, hogy legalább olyan mértékben megállják helyüket beosztásukban, mint a férfi vezetők. A BKV-nál úgy látják, hogy a vezetői szinteken felfelé haladva a nők aránya csökkent. Részvételük aránya a vezetésben alatta mohád a nődd gőz ók arányának. Az Athenaeum Nyomdában úgy itólik meg, hogy a nők bevonása a vezetésbe egészséges. A VETÖMAG-nál a nők megítélésével összefüggésben felvetették, hogy sokszor magasabbra állítják a mércét, rnint a férfi vezetőkkel szemben. Gyakran előfordul, hogy alkalmas női káderek nem vállalnak magasabb vezetői beosztást - olykor a női kollektíva sem akar női vezetőt, i A BKV egyik alapszervezetében elmondták: nem megfelelő a nők értékelése, mert sok esetben figyelmen lcivül hagyják sajátos helyzetüket, helyüket a családban, stb, - vezetővé történő kiemelésük elé éppen sajátos élet- és munkakörülményeik gördítenek akadályt. Hasonlóképpen szóltak erről a Madách Gimnáziumban is. I II j áí? I____1!____ . I, J
