Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1972-04-26

grnmmmmmm

1 |r— —+ *§ - - —T I

!■

i' ■ :

A vezetés demokratizmusának fejlesztésére, a vezetők és beosztott dolgozók kapcsolatának intenzivebbé-tételére, a dolgozóknak a vezetésbe való bevonására számtalan figyelemre és követelésre alkalmas példa van a tájékoztatókban.

f : - • j

] - tó . ■ !

Közülük néhány;- A jó munkahelyi légkör kialakítása szempontjából a Fővárosi

• *

Finommechanikában, a Fogtechnikai Váll.-nál, a Fővárosi Ruha■' . iparnál - elsőrendű fontosságúnak tartják az őszinte légkör

i . / ' s i ■

partcsoport, szakszervezeti csoportértekezleteket, és a termelési tanácskozásokat.

Nagyon lényeges tényező, hogy ezeken a tanácskozásokon felvetett kérdésekre a dolgozók azonnal, vagy rövid időn belül vá-. laszt kapjanak. Jellemző, hogy a Ruhaipari Vállalatnál a dolgozók 86 %-a jelent meg a termelési tanácskozáson, s a megjelentek 20 %ra konstruktivon hozzászólt a vállalat gazdasági helyzetéhez.- Rendkívül figyelemre méltó a Patyolat kezdeményezése is, ahol az üzemi újságban, - "A dolgozó kérdez, - az igazgató válaszol”

cimrnel állandó rovatot nyitottak, amelyben az igazgató a dolgozok által felvetett valamennyi kérdésre válaszol.

Ugyancsak a Patyolatnál megalakították a ”Törzsgárda Tanácsot” az élenjáró régi dolgozókból. Ez a testület vállalati ügyekben a gazdasági vezetés tényleges tanácsadó testületé lett.

;■■■• Célját tekintve hasonló kezdeményezések vannak.a Női Ruházati

I Vállalatnál, az IKV -hél, a Veőmagtérmeló Váll.-nál is.

í v Ilii

A munkahelyi,, légkört negativon befolyásoló egyedi, helyi jelenségek közül a következők érdemelnek emlitest;- A nyomdaiparban időnként még érvényesül egy-egy munkaerő csábit ási hullani a TSz-ek? vagy a kis házinyomdák felől.- Néhány helyen negativan hat a három műszakos munkanap.- A Lakóterv-né1, valamint a Fővárosi Ut- Közműépítőnél, a beruházások visszafogása károsán hatott a vállalati munkáéllátott— j

ságra. ^ I