Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1971-07-21
r te- 5 -A fentieken kiviiX egyedi esetekben a dolgozók részéről xs tapasztalhatók helytelen szemléleti jelenségek. így például az anyagi juttatásoknál egyenlősdire történő törekvések /Mechanikai Labor, TÍPUSTERV/. A' vállalatok kollektiv szerződéssel kapcsolatos tájékoztatási, véleménykikérési munkáját az elmúlt évekhez viszonyítva - a felsrolt hiányosságtól eltekintve - egyébként pozitívnak lehet tekinteni. Kiemelten jelentős helyet foglalnak; el a női és ifjúság helysetével kapcsolatos értékelései, k vonatkozó párt-, és loraányhatúrósától mellett, lülönoson annal a módssornet keresése figyelhető meg, hogy "hogyan"? lehet a rétegekkel való fokozottabb foglalkozást jogi szabályozás formájában is oszsBefoglalni. Ennek kapcsán, - a gazdasági és tomegszervezeti vezetők törekvése mellett - a dolgozók is jelentős mértékben segítették javaslataikkal a megoldható és jogilag is szabályozható kérdések kollektív szerződésekbe való boepiteset. így uj vonásként jelentkezik a dolfloaó nőkkel és különösen az anyákkal kapcsolatban, hogy - a munkaidőre vonatkozóan — általában csak 1 műszakban, ritká esetben 2 műszakban dolgoznak; éjszakai műszakba történő beosztásuk korlátozottabb mint korábban; . a Játékkártyagyárban a továbbtanuló anyák jó munka alapján gyermekeik számától függően 3-6 nap jutalomszabadságban részesülnek; — a Közmű- és Mélyépítő Vállalatnál a kettőnél több gyermeket eltartó egyedülálló anyák részere jó munka esetén 12 nap, a nem egyedülállók részére 6 nap külön szabadságot javasoltak; — az Amfora Vállalatnál felmerült, hogy a dolgozó nők részére a kettős ünnepek előtt munkaidő-kedvozmanyt adjanak; | 1L__-4
