Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1971-11-24
r n A muniaerőmozgásafiatal szakmunkások te a betanított-, es segédmunkások, valamint az adminisztrációban dolgozói között „za “Ővőbb. Általánosságban a o-5 év közötti szövetkezeti tagokra jelező. A fiatal munkavállalókjülépési indokaj^^.tt ez^epo 1, hogy többet toll dolgozni a szövetkozotben,. mint az a_^a---------ben, a bér nem több és a. munkafoltec ele k is rosszabbá... A~törzsgárdat igok csak ritka es.tben hagyják ott a szövetkezetét. Ez összefügg a régi dolgozói nagyobb megbecsülésével és a^szonylag matriarchálisabb légárról. A megbecsülés elsősorban anyagiakban jut kifejezésre. Például magasabb összegű nyereséget kapnak - van ahol ez lo-3o %-os plusz nyereségrészesedésben jut krío-^ jezésro! Vannak kialakult szokások is, pl. meghatározott munkaviszony után ,iutalmöt~adnak, az üdülői tóutuloknál előnyben részositik a régfdolgozókat, anyagilag támogatják a katonai szolgálóbob teljösibőkefc afcb* A gazdasági és politikai vezetők megítélése szerint a 5ÜBÍ££lg!l lem az utóbbi években romlott^ Az általánosan ismert okok mellett jellegzetesek, hogy a szövetkezetek yk helyisében, .... . , -1-. „í£_,u „u ,i- üiaj. íiriikf'^cl eltávozhatnak egyik üzeni— működnek es ollenóriziiouoiieirészből a másikba. A szövetkezeti, alapszabályoknak megfelelően a seknek elég széles skáláját - elsősorban az anyagi büntetést - alkalmazzák, azonban az esetek többségében fegyelmi eljárás megindításakor a dolgozó kilép, A brigádmozgalom a szövetkezeteknéte^^ “ert as egyén teljesítményében érdekelt a brigád töboi tagja is. Az elmúlt néhány év alatt a szövetkezetek jelomtős részénéyavitották a munkafeltételeket, Számottevő anyagi eszközt fordítottak a-T^taSSöTSSISSÖröI^B korszerűsítésére, a termoles taztons*. goeobbá tkellre, a* 8©sSsösobb munkahely ok kiala kit aearo^, U n r ——-—_j
