Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1970-08-26

n ~n- 2 -munkát ellátó nők száma jóval több mint a férfiaké.

Ugyancsak érdemes megvizsgálni a kerület párttagsága összetételét, a nők aránya: 36 százalék.

A továbbiakban Komoróczki elvtársnő beszél arról, hogy a nők élet- és munkakörülményeinek megjavítása csupán tanácsi erőből nem valósítható meg, ehhez a vállalatok, intézmények hozzájárulása is szükséges.

Szervezeti változásról szólva elmondja, hogy a nőtanács mint ilyen megszűnt, ebben a helyzetben feladatát nem tudta ellátni, ill. megoldani. E munka elemzése,irányítása a pártszervezetek feladata lesz és szerves részét kell hogy képezze a pártmunkának.

Itt emliti meg, hogy az anyag 3. oldal 3. pontjáért a PTO titkár felelős. Ugyancsak a 3* oldalon az első pont határidejét /PB ülések/ módositja szeptember első napjaira.

A záradék 3. pontját ugyancsak a PTO titkár feladatául javasolja elfogadtatni /a titkár megjelölését név nélkül, mivel ez már a pártértekézlet után lesz/.

Deák elvtársnő: Kéri az elvtársak kérdéseit, hozzászólásait az anyag----------------5őz7”

Biró elvtárs: Az anyag 6.oldal 2/a. pontjának második bekezdésében foglaltak nem elég világosak számára, részletesebb magyarázatot kér.

Az 5® oldal c. pontjában foglaltak alapján véleménye szerint felmérést kellene mérni, hogy valóban léteznek-e megfelelő, vezető állások betöltésére alkalmas nők.

Javasolja a feladatokat meghatározni.

' Miklósné elvtársnő: Mint gazdasági vezető, tapasztalatait mondja el.

Bíró elvfcárs felvetésére reagálva /hogy meg kell nezni, van-e alkalmas,rátermett nődolgozó vezető beosztásra/ meg kell mondani, hogy nagyon sok nődolgozó van, aki vezető beosztásra alkalmas. Továbbfejlődésük, képzésük az#ismert problémáik miatt /család,gyermekneveiés stb./ nehéz? ezért helyes az említett szervezeti változás, melynek során ez a feladat komoly pártmunka lesz.

Egyetért azzal a megállapítással, hogy kerületünkben a társadalmi munka oroszlánrészét nők végzik, ugyanakkor vezető beosztásban kevesen vannak, és kinevezéskor is ritkán jönnek számításba, annak ellenére, hogy sok olyan vállalatunk van, /pl.kereskedelem, iskolák/ ahol a dolgozók töbusége nő.

Aibner elvtárs: Azok a feladatok, melyek a nők gazdasági és szociáiis helyzetének megjavítását célozzák, nagy részben anyagi feltételekkel függnek össze. &zzel kapcsolatban abból indul ki, hogy a kerületi tanács fejlesztési alapja , nagyon kevés. Ezért helyeslik azt az állásfoglalást, mely

szerint fel kell venni a kapcsolatot a kerület vállalataival, üzemeivel abból a célból, hogy erejükhöz mérten ajánljanak fel összegeket fcerületfejlesztésre.

Ezzel kapcsolatban a tárgyalásokat megkezdték az érintettekkel, eddigi tapasztalatait mondja el. Egy-két vállalattól eltekintve, nem zárkóztak el a felajánlástól.

Azt szeretnék elérni, hogy ezt a kampányt minden vállalat egyértelműen fogadja el, támogassa, A problémák égetőek,

1 —r-----7------_J ____________________________ r