Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1969-03-28
r ~i — 13 — mp mm 1 t Párt, gazdasági és tömegszervezeteinknek nagy figyelőit kell fordítani a bérezésre* Egyfelől biztosítani kell a munka • eredményességéből lehetővé váló rendszeres bérnövekedést; másfelől fel kell lépni a helyenként jelentkező bórdeuagógi.ával szemben, nagyobb figyelhet fordítva a konkrét vállalati adatokra épített agitációs óo propaganda munkára*. Több olyan esettel is találkoztunk, ahol jelentősebb béremelésben részesült dolgozók sem tartották megfelelőnek az életszínvonal emelkedést /pl* az Athenaeur: Nyomda# ahol 3 év alatt az átlagkeresetek kb* 16 %-kal növekedtek, a kérdőívek szerint a vállalatnál csak 20 % tartja jobbnak, 22 azonosnak, 38 % rosszabbnak.az életkörülményeit, 20 % pedig a kérdésre nem _ válaszolt*/# • - ; Az üzemi munkakörülmények, munkafeltételek 'javulását - 1-2 vállalat kivételével - jobban érzékelik a munkások, erről sokkal egyértelműbb volt az elismerés. Ez megmutatkozik a nehéz' fizikai munka gépesítésénél, a korszerűbb technológiák alkalmazásánál, a munka- és egészségvédelmi berendezése^:, - •szociális és kulturális épületek, berendezések korszerűéitésénál. Az új mechanizmusból, vállalati"önállóságból adódó előnyök talán éppen ezen a területen biztosítanak leggyorsabb előrelépést. Emellett látnunk kell, hogy az indulás nagyon eltérő feltételek között történt és a kerületünkben lévő üzemek jelentős része az átlagosnál rosszabb körülmények között y-s volt* /Kisebb, régi szétszórt munkahelyek stb. miatt/. Ezért sok helyen a jelenlegi feltételek, körülmények sem megfelelőek, de az előző időszakhoz képest a fejlődés üteme ezen a - ! • * területen jelentősen felgyorsult és ez bizalmat kelt a munkások között is. Á vállalati vezetés részéről a helyzetből adódóan a jövőben is erőfeszítéseket kell tenni a további gyorsütemü fejlesztésre* áz ú.i gazdasági mechanizmus bevezetéséből és egyéb, intézkedésekből adódó kedvező hatások* Ezek közül kiemelkedően kedvező hatása van a 44 órás munkahét bevezetésének a kéthetenkénti szabadszombattal* Ennek bevezetése általában helyesen történt, a legtöbb helyen a munkás kollektívák.aktivan resztvettek a megfelelő feltételek kialakításába©. A próbaidőszakokban bizonyították, hogy a 'r e u r e
