Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1969-07-16

j«l 1—1— 1^1

•». . 4 <- 5 - .

a helyzet a nagyobb létszámú alapszervezetek többségénél is.

Jelentős viszont még azoknak a pártszervezeteknek a-száma, ahol csak a legutóbbi időben sikerült a kollektivitás követelményeinek megértetése. Előfordul meg, hogy a káderkordésekben a vezetőség vagy taggyűlés helyett a titkán: egy személyben tesz állásfoglalást és jobb esetben utólag ad erről tájékoztatást az illetékes testületnek* •

Azok a pártszervezetek, ahol a kádermunka kollektivitását megfelelően alkalmazzák, maguk is jónak, hasznos maréit ölik meg ezt, mert reálisabbá yált a káderek -megítélése és a kollektíva•által mondott véleménynek jobb a hatása az egyénekre is,' Ezért is fontos feladatunk, hogy a közeljövőben te mindenütt segítsük érvényre jutni a kollektivitás követelményét, •"- a folyamatos nevelés az egyik leggyengébb,.illetve^le^kiforratlanabb területe a párt kádermunkának. A lis-tán szereplők közül inkább csak azokkal és olyankor történik a rendszeres foglalkozás, akik .olyan beosztásban vannak, hogy területül?: munkájáról a vezetőség előtt időnként szamot adnak, vagy minősítéssel sorra kerülnek -/ha ez utóbbit a kollektív

testület elé viszik/

Másokkal ás más alkalmakkor kevésbé foglalkoznak a pártszervezeti vezetőségek, igy a rendszeresség a listán szereplők tel: jós számára .kiterjedően és a folyamatos nevelés még sok helyen megoldatlan. Hozzá járul ehhez még az a körülmény is, hogy^ útmutatásunk ellenére, egyes alapezervczetoknál nem 8-12 fő szerepel a véleményezési listán, hanem 40-50 fő is. Az utóbbi hónapokban több pártszervezetnél rájöttek, hogy ilyen létszám mellett a követelményeknek nem tudnak eleget tenni,.ezort a listát felülvizsgálták és csökkentették a létszámot. Ezt helyes-nek rés követésre méltónak találjuk, A listán szereplők létszámának csökkentése mellett szükségesnek tartjuk, hogy a pártvezetőségek határozzák meg; milyen, időközönként foglal‘ .kozzanak velük, mi legyen ennek tartalma és módszere,- a káderutánpótlásról való tervszerű gondoskodás a másik.olyan területe káder*-.unkánknak, ahol jelentősebb elmaradás van.

V * .

v?

L

. j