Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1968-12-18
r ... n Ezt igazolja az is* hogy előzetes felmérés szerint a^budapesti üzemek 1969-ben a termelést 5-6 %-kal szándékoznák növelni a létszám közel 2 %-os emelésével. Sz utóbbi teljpsitosenek nincs reális lehetősége. Kerületünkben 0 munkaerőhiány 0 legriagyobb- gondot 0 okozza• J.leai.8 a tervezett„27,530 főből'összesen 2,800 fő hiányzik, ami töbh mint 10 %f és ezévben november 30-ig , .,86. fő lépett ki. A munkaerő elvándorlásnak két alapvető oka van: _ ^rAo.,t « -rnnrikívül kedvezőtlen aupjcaj^ö^jjagra^ /nagyfokú túlórázás, elvont szabadnapok a hiányzó , - létszám pótlására stb,/,- nAPTÓP74 az alacsony órabér /a munkás órabér átlag 7,88 Ft/. Megfelelő intézkedések nélkül a hiány tovább fog nőni, ami - alapjaiban veszélyezteti a tőváros tömegközlekedést, 0 szolgáltatás színvonalában jelentős visszaesés következik be,^ /ez már is jelentkezik/ amelynek rendkívül rossz politikai és gazdasági kihatásai lehetnek. Szt meg kell akadályozni. Szükséges a BKV-xs sajátos ösztönzési rendszer megállapítása, • munka erőpiacon versenyképességének biztosítása. Pontosnak tartjuk, hogy az illetékes szervek a BKV altal a munkaerőhiány megoldására vonatkozó javaslatait minél elő. ~ nulmányozzák és olyan döntéseket hozzanak, amellyel a problémát alapvotően ás hooszabb távlatra mag lehet oldani. A kerületünkben más területeken is jelentkező munkaerő hiánynál az általánostól eltérő szerepe van az átlagostól sok helyen rosszabb munkakörülményeknek és szociális viszonyoknak /régi épületekben, pincékben szétszórtan elhelyezkedő kisu-■ zemek, Ktsz-ek/. Ezért a munkaerő megtartása vőben főleg ezeken a teleteken nagyobb gondot mell lord, tani a munkakörülmények és szociális viszonyok javrtasara. I 7 - K' I v ® _............................................................................................................................................................ jL__ ....................................................................................................................................................................................-fi,-a-^V J|
