Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1967-06-28
r ... ti a dolgozók személyes érdekében a munkafegyelem kérdésének állandó napirenden tartása szükséges. Ezért minden alapszervezet ösztönözze a szakszervezet helyi szerveit, hogy ezt, a kérdést üzenrészekre /telepek- osztályok stb./ lebontva gondosan elemezze. Kötelezzék az igazgatókat arra. 'hogy vezető beosztású munkatársaiktól ennek következetes - mégis emberséges - betartását, betartatását rendszeresem kér.ie számon. Bár szórványosan, d.; egyes vállalatok részlegein belül a munkafegyelemmel kapcsolatban megtalálhatók azok a nézetek is, hogy a munkafegyelem, betartásának igénye a régi merev embertelen módszerek felfrissítése, a dolgozók zaklatására irányul. Egyes helyi vezetők azután nem a népszerűségük féltése miatt, hanem azért, nehogy Őt merevnek /szoktánsnak/ teki.ttsé|k elnézőbbek. Szórványosan vannak azután olyan jelenségek, hogy egyes helyi vezetők beosztottaikra kötelezőnek tartják a munkafegyel.• met', magukkal szemben ezen a téren már!,nagyvonalubbak ", \ A munkafegyelem néhány negatív vonásával ellentétben biztató Ígéretként, hogy az általános kép mégis pozitív, bizonyítják a vállalatok verseny-mozgalmának jelentős eredményei, a szocialista brigádmozgalom szélesedése, erősödése és gazdagabb tartalma. A versenymozgalom és a szocialista brigád-mozgalom fejlődésének az agitációsmunkával összefüggő jellemzői a következők:- a versenyoozgalom már korábban kilépett az általánosítások területéről és munkahelyekre, brigádokra, egyénekre szóló konkrét vállalásokat tükröz.- A versenyszervező munka - a szakszervezeti szervek j ezirányu munkájának javulása folytán - eredményesebb. ( j- többet foglalkoznak a szocialista brigádokkal és a formális jellegű, brigád feladatok helyett ma mar a brigádot alkotó .egyének formálását is fontos feladat, nak tekintik. 1
