Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1967-10-18
De a politikailag megbízható még lehet művezető is. de már nem lehet például magasabb funkcióba állítani, mert nem olyaA alllSd Lni olyan nap politikai döntések elé tellene állnia! na íntézEtó, ?J??» °*fc esetleg már nem olyan szilárd, döntéseibe n?m°a helÁsStat valas,za, egyszóval gyengeségei vannak. Ha becsületes, párthü ez ehhez f ***“*>«" tOSzMánRlIiJllSLuI kü-Fzákmal felkészuTFs égről: kicsit háttérbe szőrit luk a szakmai fel készültségét. Az elkövetkező években nem csökken, hanem nővekedszik a ^elMszültség,. Az iskoláztatást is mondjuk meg, ho-y diplomához Icotrjnk a szakmai felkészültséget, de nem jelenti azt ho-v Lháf nem tanul, vagy aki tanul s diploSát akar szerezni! összhanSbL azzal hogy mi lehetőséget adunk és törekszünk is arra, ho^y felkészültséget* "ei 62 lZ if^lázfcatás legyen összhangba^elkréíeléssfl Ne erőltessünk embereket tanulásra, ha azoknak az nem me■•••y•"Ne mindenáron tanuljon es ne mindenáron iskoláztassunk. Olyanokat^skolázrérésunk, akik meg abban a korban vannak és akik alkalmasak ise -v to?! te aS10lfra elvégzésére, s biológiailag is eltudjavégezni! 7 * kérdéséhez: a káderekben ez nag-vnn S^rteim^ • Van szó> amely^SkC ion«ci címezett dolog. Párosuljon maxim lis nreci z.i téo'.-»i tr0 „ lrn, lettelieqebbnSbba’ akkox melléfogtunk. A’ legteljesebb Ősz intesé-, a ° legoelje^ebb emberseggel, precizitással., Ezz el na gyöngém ehv e n kell I bánni> mert, b mkreteszünk embereket az elemzés hiánya miatt mert ■glgll® y?etót hallanipj^-egy^berről és ezzel tifiito teÁnlktéve I álá,L4£B-^NÍHIj|v|Te oeszéTni, mert kényelmetlen kérdésről volna s’ó / ^aj az^J^ogy az Írások.semmitmondóak, általánosak. A -nil 1 --mat-iví " * szerabenanasRMaW-HüérüSK áz“ ős^erég- lőIR^dlg aréssltfíu kellfcerni°odn klYan4 meg. Ha valakit el akarnak adni, vissza azok réíeLek VGÍe’ az fnber ^lődéséért; és felelősségéért azok Ideinek, sneik el a mar jak adni s akkor változtatni f óvnak. Kauercsereknel Igaz elvtárssal teljes egészében egyetértünk. KözszelfuSkcióréríu^^^nfré21^ k4z4ib^k,4ogy ha eíLrS varémeíyík _ -en a mi eszmeinkt6? IXr*^U0 v10 • • f4°r azb mondJák bukott. Ez ide-ÍV Í°ÍÍP? hagtta?£!VeSZtett 3 SZalmai íelkészültség 4 -^asibélésnél vegyük figyelembe, hogy miért foglalt ivv ói iá eh | iiMig figyelembe kell venni az adott terület vezetőinek a véleményét őszinteséget. A kadermunka tulajdon képoen az emberekkel való foglal * I KpuÁ kld-s/éR sz“bLehhi, éathiJrájtt: i'ovIbbÁLsLiy1!^ 1 vesezm es nem a személyzeti osztályoké ez a A mÁimális körtítókiÁÁ dkTMZ a személyzeti munka. . udzri iio itoruiuekmtes, az emberekkel, az igazgató feladata a? ^ e£b|^4|® . ,.|pust._. " lássák, hanem^a bátorítsuk, segítsük, ‘neveliu,A>—iojTOréjijiL,—ex_.dl.apve t o emberismeret et, e yüttérzést 'f'flí'artqq'S'ffftfr RTent^Megértetni ffemBerSEESTT-^^ Í°R.,?S » innivalókra a figyelmet ráirányítani és Á étri IdvizsKál latokat szorgalmazni. Ahol torzulás van, ne várjunk e y értekezletre na nem azon nyomban korrigálunk. 0,7 blceM3ziet;ie» Fir'Vl bák6az^e 1 őrlo°44zólásokkal teljes egészében egyetért, Többen Dir.ucaic az eloteijesztesnek azb a vonását, hogy hasonló a Pol Biz határozatéhoz, ez azonban nem hibája, mert a koráb i me állaiteáink ra támaszkodtunk, uyan erre a Pol bíz -s ö reR - é IQCd>4 í 7 isamktapasztalatot. Törekedtük arrafL& a PoÍ.mÁ ÁtáÁzatÁ ÁdSnn SK h L RÁ tt! *4bk ÁEiribbÁLÍM'ÁdilrtfÁÁL mnkbeii. ííeta tartjuk szükségesnek ujabb vizsgálat felmérését, inkább azért kértük meg a 34 elvtársat a felmérésre, hogy meg yőződiünk a eruleteken a változásról és ahol szükség van, ők nyomban segítettek L_ ‘ _j r n- 5 T
