Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1966-06-22
f ^__■ / ni..... I I ^ w f , Víc . ■ • 1 1 I * MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT Budapest, W..66 jUÜUU 10----------VII. KERÜLETI BIZOTTSÁGA 5j-l |^>Tjp. , _ , Jlimtkozási szám: —[—' -i DOHÁNY UTCA /b I ■ ' fttvdla'szadáíuknilMrjUk a lenti számra hivatkozni) H l /' if , MSZMP. Budapesti BizotWÁsÜ? Cly-cLo í o-t faiéért- és Tömegszervezezek Osztálya tLLLLLLLLlBtvén Blvtarsaa A 711#kér. Pártbizottság 1966 junius 22-i ülésén megtárgyalta A mup kásosztály helyzetéről, eszmei-politikai arculatának alakulásáról" készített jelentést. AZ írásos jelentést mellékeljük. A PB. ülés vitáját a következőkben ^ foglaljuk össze* Az előterjesztéshez 13 elvtárs szélt hozzá. Egyöntetűen helyeselték a téma napirendre tűzését és az Írásos anyag megállapitasaival egyetrtfteÍÁwk hangsúlyozták, hogy a munkások különböző rétegei egyetértenek a párt politikájával, de a gyakorlati végrehajtás £ lentkező torzításokkal szemben sürgetik az érélyesebb int* A torzítások károsan befolyásoljak a munkások hangulatát.Ezek hangulati elemeket jobban figyelembe kell ve,mi a kában. A hangulat hullámzást enyhítené, he sok. a vattaiatoknál megoldható jogos problémát gyorsabban rendeznének. ^ Szükségesnek Ítélték meg. hogy a munkások között nagyobb ditsunk a pártépitésre, mert helyenként tervszerutlenseg mutatko . nincs annyi munkasfelvétel. mint ahogy az kívánatos es tehetsege Foglalkoztak a munkások körében tapasztalható lazaságc,k mi és erkölcsi problémákkal, ékelve az üzemek vezetését is a ségrevonás és nevelés hiányosságaiért. / - . h ivzetének és életkörülményeinek megítélésénél a :r. n ben nem történt jelentős előrehaladás az utóbbi évek en. v .„„tették hogy a szociális juttatásoknál nem érvényesülnek eléggé az osztélyszempontok.Pl.üdülő beutalást általában keves munkás kap. Említésre méltó, hogy a HÉV. többezer dolgozója egyetlen beutalót kapott az idén. I______7_________i
