Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1964-06-24

/

Lázár Taraás elv tár s: Az anyagban felvetik az elvtársak, hogy a pártfórumon személyre szóló birálat rendkivül nevelő hatású, ezt ugy nézi, hogy nemcsak a hatáskörben lévő titkárokra, szervezetekre, gazdasági beosztásualcra vonatkozik, hanem bizonyos fokig nem látja a kér.P.B. tagjaira vonatkoztatva sem. A PB tagok minősítése, személyre szóló birálat kérdésében hogyan állunk?

A gyakorlat azt mutatja, hogy a PB tag a bírálatot csak akkor kapja meg, ha a következő időszakban nem javasolják PB tagnak, ez sem birálat végeredményben, csa egy befejezett tény. Menetközben} a két választás közötti időszakban, - a 4 év alatt - nem történik minősítés a PB tagok felé. A gyakorlat is azt mutatja, hogy a birálat is nagyon vékonyan hangzik el, holott eredményre vezetne egyes/ elvtársaknál. El tudná képzelni, hogy a BPB részéről hangzana el birálat, vagy minősítés - s itt emliti meg, hogy nagyon hiányolja, hogy a mai ülésen a BPB részéről nincs jelen senki. Tehát a birálat, a minősítés kérdése a PB tagok felé megoldva nincs. Az a véleménye, ha szervezetileg nincs is szabályozott va, a VB tagjainak, vagy a PB titkárainak kellene konkrétan ez

ügyben kezdeményezni.

Nagyon egyetért Gedeon és Biró elvtársak által elmondottakkal, s ezt a kérdést szerve/zetiieg kellene megoldani. Ha hatáskör van a funkció betöltésére, egyes vállalatokra vonatkozólag, akkor bizonyos irányelveket dolgozzanak ki a gazdasági funkcionáriusokkal,, pártszervezetekkel, hogy mit tartanánk helyesnek. A gazdasági vezetés kérje a pártszervezet, a kér.PB állásfoglalását, a nélkül, hogy megsértenénk az egyszemélyi vezetést.

A titkárok függősége a gazdasági vezetőktől. A titkárok és vezetőségi tagok beosztásához, beosorlásához, fizetésük megállapításához feltétlenül a pártvezetőség véleményét kell kikérni. Ekkor a gazdasági vezetés már nem egy személlyel, hanem a pártvezetőséggel áll szemben.

Milyen szempontok érvényesülnek a káderek kiválasztásánál? Nem tud egyetérteni azzal a szemlélettel, hogy akik politikailag nincsenek ellenünk,- de Jó szakemberek, -nagy számban lehet gazdasági funkcióba állítani őket. Nera elegendő a szaktudás, amikor egy semleges politikai álláspontot foglal el. Ezt a szemléletet nem lehet elfő—

/-©. gadni. Különböző átszervezéseknél a "haveri*1 szemlélet érvényesül.

Azt mondják, hogy "mit árt a mi politikánknak". De azt sem tudjuk felhozni mellette, hogy milyen hasznot hoz ez a szemlélet nekünk.

Nekünk nemcsak kerületi vonatkozásban kell ezt megoldanunk, hanem egyértelműen harcolni kell a mellett, hogy nekünk olyan szakemberekre van szükségünk, - ha pártonkivüli is, — akik bármilven funkcióban politikailag kifejezetten pozitiv magatartást tanúsítanak. Aki politikailag távolról szemléli az eseményeket, az egyáltalában nem lehet velünk,

A "Feladatok" között lényegesnek tartaná a 3-ik pont átdolgozását.

" A káderek felé támasztott igényeknél és nevelésüknél elsőrendű és alapvető követelmény a marxista-leninista politikai meggyőződés és felkészültség, elvi szilárdság, kommunista magatartás,' szakmai « és emberi rátermettség".

Akkor, amikor nekünk nem szabad a szakmai képzettséget fetisizálni, akkor nyomatékosan fel kell hivni kádereink figyelmét arra, hogy a szakmai területükön minél jobban álljanak helyt, mert ugy lesz ' csak megfelelő tekintélyük. Ez nem jelenti azonban azt, hogy minél több diplomát szerezzenek, hanem a gyakorlati munkában tudjanak helytállni.

L 1 i

r n- 7 -