Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.12.a/3)
1962-04-25
r n ho'-y a műszaki dolgozók a szükséges képesirést megszerezzék. Jelenleg is 6 fő műszaki dolgozó kepezi magát allami okbabaaoan* Felnivtűk a figyulmét, különösen a vezető állásuaknak arra, hogy a munkaköröknek megfelelő képesítést meg kell szerezni. Vizsgálatunk során megállapítottuk, hogy a Báderek jezeto aJlas“ ha kerülése érdekében bátran nyuWteg£Z.Q^^ vállalatnál nevelt káderekhez. Ti. az egyim hagy osztály, az epüket X5S516 elvtársat bízták meg, ^ tel elorelabliatólag technikusi képesítéssel / esti oagozatou. szex ez oe o-0 / 3 fogja a reábizott munkát ellátni. A vállalat-igazgatója, főmérnöke, főkönyvelője párttag . Az adminisztratív alkalmazóbtak között azonban a_lpo xő közül csal; 14 fő .a párttag és a velük való beszélgetés során is/egallapi - tottU'gigo y korlátlan lehetőségeik vannak, mint parton kívülieknek is bármién munkakört betölteni, ha a megfeleio képesítődéi nek. Itt is több Munkakört neveztek meg, pi. Lomlca< Janoo a kalkulációs te GSoport vezetője, Máhr Lajos a TMK vezetője, a pénzügyi es könyve|esi osztályvezető mind parton kívüliek* A vállalatnak 9 fő társadalmi ösztöndíjas banuloja ^ technikum, 1 fő felső technikum és 4 fo egyetemi hallgató. A vallála . ah ez a tevékenysége is azt mutatja, hogy az utánpótlást . mellett is igyekeznek megvalósítani. Egyetemi esti tagozaoon 2 fo nul. Ezen kivul a vállalaton belül is különböze szakmai oktatások vannak folyamatban, pl* üzerai akadémia, mellyen a/uszaki es alacoo nyabb fokon a fizikai dolgozók szakmai továbbképzésé xs1É°1ó3*tilr i / 27o fő / Ez az oktatási forma £>o %-ban szakmax, >o /o-oan politikai témakörrel foglalkozik. v Ezen kivül a szakmai utánpótlás biztosítása is folyik, iparitanuló képzés és szakmunkás vizsgáztatás formájában. / átképzés / Megállapítottuk továbbá, fcogy Kiss elvtárs operativaoban avatkozik a vállalat termelési problémáiba, ennekellenere az osztályvezetők nagy önállóságot élveznek, saját \hatasko^b!n.^®|b!?I< * te munkaerő elosztói, anyagellatas, műszaki szervezés e;s 3 terén. ügyekben, bér intézkedésekben és a beruházóinál való tárgyalás teren. Fontosabb ügyekben a felsőbb vezetés segítséget is igénylik. A felsőbb szervekkel való kapcsolat tekintetében Kissig. elvtárs elmondta, hogy keveset járnak az Építésügyi Minisztérium 4. I azgatóságátastól a vállalathoz, hogy-a vallalat területi prob lómáit is megismerjék és megfelelő segitse^t tudnának nyuajísna.* Pl. az Igazgatóság főmérnöke az utóbbi 5 ev alatt kétszer volt mii a vállalatnál. Megemlítette továbbá, hogy a sajat hiányosságainál csal; a minősítés lezárásánál vett tudomást. Ez azonoan a vallalatnal " is megmutatkozik, mert Kralovits Gyűzo sserelesvezeto io elmondta,, hogy apróbb hibáira csal; a minősítésé lezárásakor nivoan a <Teliuét. Egyébként Kralovits elmondja, nogy 1956.-ig parttag volt, az elűző személyzeti vezető foglalkozott vele ezen a rámenős volt. 1956 után nem merte az átigazolást, mórt o csak szim patizánsnak tartja magát. Ebbel semmihátránya nincs, azoba előléptették és úgy érzi megbecsülik es törődnek vele. U /M |
