Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.12.a/3)

1962-04-25

p p

_ 2 -g./ A káder.ek erkölcsi, politikai arculata vállalatunknál igen

sokat javult. Ez különösen megmutatkozik az egymásiránti kölcsönös megbecsülésben, egymás segítésében.

k./ A Könnyűipari Minisztérium a személyzetis munkatársak részére 1960. dec. és 1961. junius között tanfolyamot szervezett, melynek tematikája: egyes üzemgazdasági kérdések ismertetése, összefüggéseik magyarázata, a kádermunka helyzete, minősítések mód- szere, és e téren feladataink.

|

II./ A kádermunkában mutatkozó hiányosságok.

a./ Tervszerűség terén vannak kezdeti eredmények, ez azonban kevés, mivel a káderekkel való foglalkozások döntően csak akkor zajlanak le,, ha erre feltétlenül szükség van.

A minősítések elég rövid idő alatt valósultak meg, melyet a jövőben módszeresebbé kell tenni.

b./ A gazdasági vezetőkben még nem él elég mélyen, hogy a káderek fejlődéséért, osztályuk politikai, erkölcsi megnyilvánulásaiért is felelősek. Visszatérő probléma, hogy egyes feladatokat át akarnak hárítani a személyzeti osztályra, illetve a vállalatnál működő mozgalmi szervekre. /Általában a népszerűtlen közölnivalókat/.

III./ Milyen faladatok állnak a káderek, illetve a kádermunka előtt.

a./ A gazdasági vezetőknél el kell érni, hogy igyekezzenek a munkájukkal összefüggő területet is megismerni, hogy ezen keresztül szélesebb látókört szerezzenek.

b./ Szakmai és politikai képzésükön túlmenően többet kell foglalkozzanak munkaszervezési kérdésekkel, mely a bürokrácia elleni ügyintézés, illetve a gazdaságosabb termelést segíti elő.

c./ El kell mélyitani a vezetőkben a népgazdasági szemléletet, hogy a vállalati szemlélet káros voltát felismerjék.

1 d./ A káderutánpótlás biztosítása érdekében a gazdasági vezetők

keressék a fiatal, tehetséges embereket, akikkel fokozottabban foglalkozva előkészítik magasabb beosztás ellátására.

I

ll—---- — |