Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.12.a/1)
1980-02-23
p n A gazdasági ós a politikai vezetők együttműködésének erősítésével, az irányító munka színvonalának emelésével olyan légkört kell teremteni, amelyben magától értetődik, hogy többletjuttatásra csakis többletteljesítmény ellenében lehet számit ani. Fel kell számolnunk például azt a bérezési gyakorlatot, hogy a teljesitmenytol függetlenül, mindenki egyenlő mértékben részesüljön béremelésben. A vezetőknek vállalniuk kell a felelősséget, illetve kockázatot, hogy a jobban dolgozók az átlagosnál lényegesen többet kapjanak. A szabályozórendszer módosítása, a magasabb követelmények érvónyesitese egyes vállalatoknál óhatatlanul kisebb-nagyobb konfliktusokkal jár. Ezeket is bátran kell vállalni, ami a vezetőktől - a szakmai hozzáértésen túlmenően - politikai szilárdságot is igényel. Számolnunk kell azzal, hogy az idei módosításokkal a szabályozórendszer változtatása nem zárult le. Azokat folyamatosan kell igazítanunk a gazdálkodás változó feltételeihez. Különösen újszerű követelményeket támaszt az árak gyakoribb módosításának szükségessége. A döntés ezekben meg nagyobb körültekintést, felelősséget igényel a vezetőktől, mert mindez számukra is újszerű, A körülményekhez jobban alkalmazkodva kell változtatniuk korábbi vezetési módszerükön és gyakorlatukon. Feladatunk az is, hogy ezt jobban megértessük a dolgozókkal. Ezzel kapcsolatban Kádár elvtársnak a XI. kongresszuson mondott szavait szeretném idézni: "Ha azt tapasztaljuk, hogy egy korábban helyes és egy ideig jé irányba ható gazdasági szabályozó, vagy rendelkezés a körülmények változása miatt már nem a népgazdaság érdekek érvényesítése irányában ösztönöz, ne késlekedjünk kijavítani, amit kell. Az időről, időre történő korrekciók nem gyengítik, hanem erősitik gazdaságirányítási rendszerünket; éppen a rugalmas gazdaságpolitika igényli az ilyen irányitást." Amilyen gondosan törekszünk a politika és a gazdasági célok egyeztetésére az irányitó munkánkban, ugyanolyan fontosnak tartjuk - a kerületi pártbizottság állásfoglalásával is összhangban - következetesen érvényesíteni a meggyőzést, a tudatformálást, a nagyobb célokkal történő azonosulást - vállalati, munkahelyi szinten. Ebben nélkülözhetetlen szerepe van az üzemi demokráciának. Ma ugyanis N már nemcsak politikai követelmény, hanem egyre inkább gazdasági szükségszerűség, hogy a munkahelyi ve®tők és a dolgozók együttműködése - a közérdek és az egyéni érdek, a központi irányítás és a vállalati önállóság jobb egyesítésével - a hatékonyabb munkavégzésre irányuljon. L -ffró-------------------------------------------------
