Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.12.a/1)
1970-10-17/1
f“ “I- 43 -Ez a ne .osztottság vállalatunk decentralizált helyzetéből adódik, mivel területile;; Rp. több kerületében helyezkedünk el. Már több esetben foglalkoztak azzal a kérelmünkkel, hogy a két területben működő és együttesen 25 párttagot magába foglaló alapszervezeteket is csatolják a VII. Kér, Pm-hez. Ezen kérészül a csucsvezetoséghez« Azonban eddig a XIII. ós a IV. Kér. DR. véleménye alapján ez nem valósult meg. Est az alkalmat szeretném megragadni arra, hogy ismételten felvessem ezen kórósunkét és támogatását kérjem a pártértekezletnek. E két telepünk gazdaságilag igen fontos terület, mert a paplan és melltartó gyártás egyik fő profilja vállalatunknak. Mint gazdasági egységek közvetlen központi irányítással dolgoznak. A szakszervezet egységesen foglalja magába megosztás nélkül e két telep dolgozóit. Egységes irányítás mellett végzik e telepek mühelybizottságai is a tömegszervezeti munkát. bár a csucsvezetőség rendszeres kapcsolatot tart a két alapszervezettel, egész vállalatot átfogó ós a gazdasági vezetőket beszámoltató vezetőségi ülésekre meghívjuk a két alapszervezet párttitkárát, mégis ugy érezzük, hogy a mi problémáinktól és célkitűzéseinktől távol vannak. Politikailag nem tudnak olyan hatékony segítséget adni a helyi gazdasági vezetésnek, mint a belső 5 alapszarv zetünk. Csucsvezetőségi hatáskörbe tartoznak a termelő egysegek vezetői, igy a XIII. ós a IV. kerületben lévő üzemünk vezetői is. Azonban az ü hatáskörük ezáltal kettős, mert az alapszervezetek véleményezési jogkörénél fogva a gazdasági vezetők a kerületi PB-hez is tartoznak hatáskörileg, E kettős megosztás alapján esetleg akaratunktól függetlenül hibát követhetünk el, és megsérthetjük a pártszeríiséget, mert a mi esetünkben csucsvezetőségi hatáskörbe tartoznak a telepvezetők és egy-egy személyes döntés előtt nem kérjük ki a XIII. és a IV. Kér. Pb. véleményét, Ugy érezzük, hogy az egy vállalaton belüli irányításnál a szakszervezet előnyben van a pártszervezettel szemben, mert a decentralizál tan működő mii he 1 -bizottságok, egy központi szakszervezeti bizottsághoz tartoznak, kinek felügyeleti szerve a HVDSZ. Az egy vállalaton belül működő pártszervezetek pedig több kerület PB-jéhez tartoznak. I, Uu r
