Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.12.a/1)
1962-10-17
r ... n Ma már mindenki tudja, hogy az MSZMP eredményei abból fakadnak, hogy helyre lettek állitva a lenini normák, s hogy a partnak a dolgozókkal közvetlen lett a kapcsolata. Sajnos ugyanezt nem mondhatjuk el a gazdasági vezetésről, legyen az üzemi,„vagy felsőbb gazdasági vezetés, mindkét irányban van bőven tennivaló. Engedjék meg befejezésül, átadjam üzemünk 34o dolgozójának jó kívánságát, eredményes tanácskozást kívánnak. ffjyúpi Isfrvan elvtars. Általános Szerelő V. pártszervezetének titkára. Vállalatunk dolgozói és kommunistái nevében üdvözlöm a Pártertekezletet és eredményes munkát kívánok. Leraktuk a szocializmus alapjait, elérkeztünk a szocializmus epitesenek időszakához, úgy erezzük, hogy ebben a társadalmat formáló munkában magunk területén mi is kivettük részünket, hisz mindenütt ott voltunk ahol a második 5 éves terv nagy létesítményei épülnek. Kicsit el voltunk kapatva 2 evvel ezelőtt amikor jó munkánkért egymás után kaptuk a serlegeket. Mi tudjuk hol a hiba# Látok bizonyos ellentmondásokat, amikor a tervfeladatokat megtárgyaljuk, beadjuk a javaslatot, es alapul véve a VII, Kongresszus határozatait, megnézzük milyen tartalékaink vannak, amelyek rendelkezésre allnak. A két utolsó év ■? eredményeit alapul véve, vállalatunknál lemaradás következett be. Az I. negyedévben 87 %. I. félévben 89 %-ban„lemaradás volt. Vannak vállalatok, ahol 1-2 millió feszítést vállalnak, s ezáltal 102-103 %-ot ernek el. Ezek az eredmények azonban tükrözik a vállalat tartalékait, ugyanakkor nálunk a 97 %-os tervtelj.esités miatt kritika hangzik el. Hibásak vagyunk mi is, hogy a Bp-i PB. okt. 27-i határozatát nem szívleltük meg a vezetes színvonalának emelését illetően. És így amegnovekedett feladatokat nem tudtuk jól ellátni. Mi azt hittuk, hogy az iskolai képesítés elegendő, rájöttünk arra, hogy a műszaki képzettségünket is növelni kell. Egyetértünk a pártmunka táröadalmi jellegének fokozásával, azonban az építőiparban felvetődik a kérdés, vajon a párttagság létszáma alapján határozzuk-e meg a függetlenített létszámot, vagy a dolgozók létszáma alapján—e? Nagyon sok olyan munkahelyünk volt, ahova nem jutott ki a pártszervezet vezetősége. ú Pártbizottság irányitó-ellenörző tevékenysége sokat fejlődött az elmúlt két ev alatt, meg kell mondani, hogy az alapszervezebek önállósága növekedett, külömböző területen magunk^oldjuk meg a problémákat és ez növeli a pártvezetőségi tagok önállóságát es a munkához való jobb hozzáállást, . Véleményem szerint, amikor a vezetés színvonaláról beszélünk, ^feltétlenül szükséges, hogy a pártmunka, a párt vezetési színvonalát is megemlítsük. Nálunk egy-egy vezető— ségi ules színvonala elég gyenge, mert vagy az elméleti képzettségük nem kielégítő az elvtársaknak, vagy szakterületi kérdésekhez nem tudnak hozzászólni szakmai képzettség hiányában, Itt vetődik fel a pártiskoláztatás kérdése. Ehhez kerem a part felsőbb vezetőinek segitségét, mert feladatunk, hogy növeljük az emberek szocialista tudatát, ehhez pedig kepzebt, marxista pártvezetőségi tagok szükségesek. U=J
