Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.11.a/10)
1986
f— “I- 3 -kialakult egyetértés hozzájárult a nyugodt, jó légkörű alakulóűlések 1efolytatásáho z. A pártszervezetek aktív tevékenységet folytattak a VT dolgozói küldötteire kialakítandó jelölésien is. A választó területeken dolgozó kommunisták véleményét a pártvezetőségek kikérték, és ennek ismeretében véleményezték a jelölőbizottságok javaslatait. Komolyabb vitáról, véleményeltérésről non tudunk. Elmondhatjuk, liogy minden külön "rászervezés" nélkül a VT-ben a párttagok aránya meghaladja a szervezettség 2,5-3-szorosát. A Vállalati Tanácsok 58 ^~a,a választott dolgozói küldötteknek pedig 50 $~a párttag. Itt kell szólni az igazgatói funkcióra kiirt pályázati'rendszer néhány tanulságáról. Úgy tűnik, hogy a jelenlegi gyakorlat szinte kilátástalanná teszi a külső pályázói: esélyeit ott, ahol belső pályázó is van. Az SZLISZ-ek sem könnyítik meg helyzetüket. Sok helyen az án. biráló bizottság előzetes szelekciót végez. így megakadályozhatja, hogy azok, akik megfeleltek a kiirt feltételeknek - esetleg egyéb szempontok miatt - nem vesznek részt érdemben a pályázaton. Ken kerülnek a VT elé, tehát: nem választhatók. Ez egyébként megfosztja a hatáskörüket előzetesen gyakorló szerveket a számba jöhető kádertartálékok teljes körű megismerésétől is. Egyértelműen egy helytelen gyakorlatról van szó, hiszen csak a VT-nek ven joga választani - titkos szavazással - mindazok közül, okik a pályázati feltételeknek megfeleltek és akikkel a hatáskörüket gyakorló szervek egyetértettek. A pályázati rendszer eddig még nem hozta meg teljesen a kívánt mobilitást, nem járult hozzá a hasznosítható kádertartalékok széles körű feltárásához, de legfőképpen nem helyettesítheti, vagy csak nem is csökkentheti a pártszervezetek tervszerű, nyílt, elvi alapon álló kádermunkáját. Ellenkezőleg, ennek sokirányú kibontakoztatására van szükség. ÜT -----------
