Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.11.a/10)

1986

“ 1 ■ 1 1,1 J W* 1 ' l Jl '• ---------------------■

I—* ”1- 5 -Egyenes dai-abbér alkalmazása esetén ugyan lenne kiemelkedő teljesítmény, de összességében kedvezőtlen hatást gyakorolna a feladatok teljesítésére a munkaerő mozgásra, a kialakult közösségi szellemre.

A személyi képesség különbségét az órabérek difíerencielltsága adja, változása a havi teljesítmények függvénye.

Budapesten két egységünk a női francia részleg és a szabászat dolgozik a bérezés e formájában ahol teljes egészében szakmunkások dolgoznak.

A létszámmozgás, eredmények eddigi tapasztalatai egy-két személyi esettől eltekintve a bérezés e módszerét igazolj a.

b.) Egyénés darabbér.

Ebbe a bérezésbe kizárólag két egységűn): a női angol konfekció és a méretes szolgáltató üzemrészünk dolgozik.,

Az értékelésekből kitűnik a bérezés e formájának egyértelmű ösztönzőbb hatása, mivel a dolgozó önbefolyással bír keresetének alakulására.

Hátránya az, hogy a műveleti kategória besorolása miatt kevésbé jól fizető műveleteket nem szívesen végzi senki, ami hangulati tényezővé válhat az adott egységnél. A termelési folyamat összhangjában fennakadást idézhet elő, ami kihat a teljesítményre valamint a minőség alakulására o

Co) Prémiummal jutalékkal összekötött idő ill. havibér.

A bérezés e gyakorlatát alkalmazzuk a termelés előkészítőse annak kiszolgálását eszközlő, levezetését végző te- 1 rületeken, szolgáltató egységeinknél, kereskedelmi tévékenyaig területén.

U —* _j